Francelor Fleury

Francelor Fleury

Responsable Sirh, Sodern

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez SODERN

Précédents : Lasco (filiale Hermes), Veolia Water, McDonald's Corporation, Sage France

 

En formation chez IGS PARIS

Précédents : Centre De Formation Lincoln, Université D’Evry Val D’Essonne (91)

 

    En résumé

    Responsable SIRH chez Sodern, filiale d'ArianeGroup

Parcours

 

Responsable Sirh

Chez SODERN

De novembre 2017 à aujourd'hui
Digitalisation des processus RH: Montée de version de l’ouril de gestion des temps (Horoquartz), mise en place d’un outil de recrutement (smartrecruiters), dématerialisation des flux.....Gestion des budgets du service.
 

IGS PARIS, Paris

MASTER 1 PROFESSIONNEL RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Ressources Humaines

De octobre 2016 à aujourd'hui
Chaque individu apporte ses talents et son potentiel dans la manière de conduire ses études puis sa carrière. A l’IGS-RH, école de référence en Ressources Humaines depuis 40 ans, nous croyons en cette philosophie et le prouvons au quotidien en permettant...
 

Ressources Humaines

Chez Veolia Water

De mars 2014 à mai 2017
Gestion du personnel de la filiale informatique de 145 salariés (90% de cadre), CCN syntec. Conduite du changement : - conception et déploiement de SIRH - accompagnement managérial et mise en place des plans d'actions - mise en place d'une gestion des RPS - externalisation et intégration de ...
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Consultante RH

Chez Lasco (filiale Hermes)

De février 2017 à mars 2017
CCN de la métallurgie. Cartographie des compétences et mise en place des fiches de fonction de l'entité de Champigny sur Marne (104 salariés). - 77 heures d'entretiens - 55 fiches rédigées Refonte du tableau de suivi des formations.
 

RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Chez Veolia Water

De novembre 2011 à février 2014
Gestion administrative du personnel, de la paie jusqu'aux charges. 150 salariés dont 90% de cadre. CCN Syntec. - conduite du changement de logiciel de paie et administratif, externalisation et intégration de départements - organisation des élections DP, CE - participation aux Négociations Annuelles ...
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Gestionnaire Support Applicatif RH

Chez Veolia Water

De décembre 2007 à octobre 2011
18 000 paies, 600 utilisateurs, 12 CCN. - Gestion du Support de Niveau 2 sur les applications SIRH Veolia Eau - Assistance technique et fonctionnelle auprès des Responsables paie et membres des services RH. - Recette et qualification des évolutions applicatives. - ...
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Assistante de gestion administrative et du personnel

Chez McDonald's Corporation

De janvier 2005 à décembre 2007
65 paies, CCN restauration rapide. 80% des contrats non-cadre, à temps partiel. Gestion de planning et des relations sociales. Encadrement d'une équipe de 5 managers. Conduite du changement : - changement de logiciel de paie - accompagnement managérial et mise en place des plans ...
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Assistante RH

Chez Sage France

De novembre 2003 à décembre 2004
à Ciel SA (Contrat de qualification puis CDD), CCN Syntec - Tri des candidatures et entretien téléphonique de sélection. - Interlocutrice des partenaires au recrutement et rédaction d'annonces - Collecte des éléments de paies. Pack Office, Outlook, Gmail

Compétences

 
  • AVANTAGES SOCIAUX ET PAYE
  • COMMUNICATION INTERNE
  • CONTROLE DE GESTION SOCIALE
  • GPEC
  • MANAGEMENT
  • POLITIQUE SOCIALE
  • Projets SIRH
  • RECRUTEMENT
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées