Gérald CHIRON

Gérald CHIRON

Directeur de Projet/Chef de Projet SIRH, ClusteRH
 

En poste chez ClusteRH, AkzoNobel

Précédents : Althea, Kurt Salmon Associates, MGI Coutier, Alfa Informatique

 

Précédents : Université Grenoble 3 Stendhal, IPAC, Université Chambéry Savoie, Lycée Charles Poncet

 

    En résumé

    Mon parcours professionnel a débuté par un poste de consultant formateur dans une SSII spécialisé dans des outils de comptabilité, paie, facturation, formation continue. Par la suite, je suis rentré dans un groupe international (équipementier automobile) en tant que responsable paie groupe, afin de travailler dans un service RH. Ce poste était à double vacation : - Faire la paie groupe - Gérer les études RH du groupe. J'ai ensuite intégré un cabinet de conseil international spécialisé sur l'ERP PeopleSoft afin d'aider mes clients sur leurs problématiques RH (paie, formation, évaluation de la performance, recrutement, rémunération variable). Je travaille maintenant comme manager dans une société de conseil spécialisée en AMOA dans le pilotage de projet ERP RH/Paie, l'aide au choix, la rédaction de livre de paie. Compétences : - Communication - Aptitude à travailler seul ou en équipe - Mobilité - Gestion de la paie - Gestion de la Formation Continue - Gestion des études RH - Recrutement - Gestion des emplois et des compétences - Evaluation des performances - Rémunération variable

Parcours

Directeur de Projet/Chef de Projet SIRH

Chez ClusteRH

De juin 2016 à aujourd'hui
Chef de projet, consultant fonctionnel AMOA Domaines d'intervention : Cahier des charges Gestion de projet Recette Accompagnement SIRH Refonte de processus RH Accompagnement Paie/GA/GTA/Formation
 

Chef de Projet SIRH

Chez AkzoNobel

De janvier 2015 à aujourd'hui
L'objectif est de mettre en place un outil de gestion administrative, de paie et de gestion des temps, avec des outils informatiques groupe en anglais. Le tout dans un contexte groupe, en relation constante avec la Hollande et l'Angleterre. Les autres objectifs ne sont pas informatiques mais RH, ...
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Manager AMOA

Chez Althea

De 2010 à janvier 2015
Manager AMOA RH. * Missions de pilotage de projet AMOA. * Missions d'aide aux choix dans le cadre de refonte de système SIRH GA/Paie, et rédaction de cahier des charges. * Rédaction de livre blanc de paie . * Missions de formalisation et de rédaction de processus RH. - Encadrement et recrutement de ...
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Consultant Senior - Chef de Projet

Chez Kurt Salmon Associates

De 2005 à mars 2010
Principales missions sur l'ERP PeopleSoft (Editeur Oracle): Consultant Senior - Chef de Projet : Client Pfizer (4 mois) : Dans le cadre de la TMA, résolution des problématiques de paie, développement de régles de paie dans le logiciel SIRH. Client Lafarge Ciments (7 mois) : Mission de résolution ...
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Responsable Paie Groupe

Chez MGI Coutier

De 2003 à 2005
Responsable de la paie des 15 sites français : 3000 salariés. Elaboration d’études RH, études relatives à la masse salariale, budgets, provision indemnité départ en retraite... Elaboration du bilan social et de la DADS , DADS-CRC pour l'ensemble des sites. Développement du l'ERP Pléiades ...
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Consultant Formateur

Chez Alfa Informatique

De 1998 à 2003
Paie, Gestion du Personnel, Gestion de Temps : Audit sur le fonctionnement de la structure (100 à 2000 salariés). Etablissement du plan de paie, des particularités de la structure. Gestion du personnel. Bulletins de paie (mono et multi- employeurs, mono et multi-contrats, écritures comptables et ...
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Université Grenoble 3 Stendhal, Grenoble

Licence Sciences Economiques option Economie Gestion de l'Entreprise, Université Grenoble 3 Stendhal

De 1994 à 1995
 

IPAC, Annecy

DECF

De 1992 à 1994
 

Compétences

 
  • Formation continue
  • Gestion des compétences
  • Paie
  • Peoplesoft
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Astronomie
  • Cinéma
  • Footing
  • Histoire.
  • Lecture
  • Montagne
  • Théâtre
  • Voyages