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David ALVAREZ

Sceaux

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En résumé

Manager avec une forte expertise dans les projets de refonte des SI de paie et RH (14 ans d'expérience -Editeur de logiciel/Structure Conseil), j’ai pu développer des compétences managériales et opérationnelles, dans l’animation d’unités de services SIRH et paie.

Mes compétences :
SIRH

Entreprises

  • ADERHIS - DIRECTEUR DE L'EXPLOITATION

    Sceaux 2011 - maintenant MANAGEMENT ACTIVITÉ SERVICES

    • Pilotage de l’activité sur le suivi des projets, des tierces maintenances applicatives et des prestations de maitrise d’ouvrage, ou externalisation de la paie (15 000j/h)
    • Suivi des processus administratifs et indicateurs clés liés à l’activité : reporting, staffing, facturation et recouvrement.
    • Développement de la relation partenaire avec les éditeurs
    • Contribution au recrutement et élaboration des cursus d’intégration.
    • Conduite des entretiens individuels.
    • Modélisation des offres de services : mise en place de cellules Reprises de données, l’accompagnement métier GPEC/Talent et Test & Recette.
    • Participation au cycle de vente : soutien aux réponses d’appels d’offre.
    • Mise en place de partenariats de distribution avec Novapost (Dématérialisation Bulletin)

  • ADERHIS - DIRECTEUR DE PROJETS SIRH

    Sceaux 2007 - maintenant Contract Manager sur les projets de mises en place de progiciels SIRH.

    • Management de la relation client en lien avec les sponsors clients et direction des comités de pilotage.
    • Suivi des budgets et suivi des risques, planification projet et suivi des ressources.
    • Elaboration de la méthodologie projet et conduite du changement.

    Missions Assistance Maîtrise d’Ouvrage.

    • Production de Livre Blanc incluant une refonte de processus de gestion administrative.
    • Ingénierie et production des supports de suivi de recette et guide utilisateur.
    • Audit organisationnel SIRH.
    • Conduite du changement dans des contextes de projets décentralisés.

    Projet Cegid sur la gamme RH Place ISERIES/Sopra Pléiades NG.

  • LEFEBVRE SOFTWARE - Responsable Unité de Services

    Rueil-Malmaison 2007 - 2007 Responsable Unité de Services.

    Mission d'animation d'un parc client d'une centaine de comptes sur la gamme de produits IRIS (Finance/Personnel).

    Management et staffing d'une équipe de 5 personnes.

    Directeur de projet sur des comptes stratégiques (MIELE, Stallergènes,Cafés Richard...).

  • CEGID - Directeur de projet

    2005 - 2007 Support Agence commerciale grands comptes :

    - Accompagnement fonctionnel sur la démarche d'avant vente
    - Cadrage méthodologique et suivi de l'action des services consulting.
    - Interaction avec les équipes de développements
    - Interface client et supervision de la démarche qualité.

    En charge du pilotage des projets d'implémentation des progiciels de la gamme RH place/Business place.

    - Suivi des comptes Dynapost, A&O et Veolia Propreté.
    - Management des équipes de déploiement.
    - Animation des comités de pilotages
    - Suivi des coûts et des charges.
    - Respect de la démarche qualité.

  • CCMX - Consultant Grands Comptes

    2000 - 2005 Consultant en charge du déploiement opérationnel des produits de la gamme RH Place pour des grands comptes(2000-6000 paies): France Quick, Onyx, H&M, Théatre National de Chaillot, Laboratoires Phytosolba...)

    - Audit des réglementaires de paies incluant les accords RTT.
    - Paramétrage des apllicatifs (plan de paie, déclaratifs...)
    - Formation des utilisateurs.
    - Recette et suivi de la production de bulletins
    - Gestion des interfaces (GT , comptabilité...)
    - Paramétrage d'un portail d'interface web
    - Accompagnement à la mise en production

Formations

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