Isabelle PIROLLEY

Isabelle PIROLLEY

Marketing digital / e-commerce / projets digitaux

Je recherche une entreprise pour alternance à compter de sep 2019
 

Précédents : ESC Dijon

 

    En résumé

    Après un diplôme de Sup de Co suivi de 20 ans d’expérience dans l’industrie et les services en RH, je change d’horizon professionnel pour me diriger vers le e-commerce et le marketing digital. Afin d’acquérir les compétences qui me font défaut dans ce domaine, j’ai choisi un master 2 Marketing & E-business au sein de l’ESGM à Mulhouse. Pour actualiser mes connaissances et être de nouveau opérationnelle rapidement, la voie de l’alternance s’impose et c’est pourquoi je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettra de passer immédiatement de la théorie à la pratique sur une période allant de septembre 2019 à août 2020.

Parcours

Responsable SIRH & Contrôle de Gestion sociale

Chez Néolia

De septembre 2012 à aujourd'hui
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : définition des compétences, fiches emplois, revue de personnel, plan de succession, entretiens individuels (contenu, contenant, campagnes, formatrice interne, analyses) - Contrôle de gestion sociale : définition & mise en place des tableaux ...
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Responsable Gestion du Personnel

Chez Néolia

De janvier 2008 à août 2012
- Paie & Administration du personnel : gestion de la vie du salarié, du contrat de travail à la rupture, supervision de 550 paies, réalisation en direct de la paie de 270 personnes - Management : 2 personnes
 

Gestionnaire RH

Chez Néolia

De janvier 2006 à décembre 2007
- SIRH : Déploiement du logiciel de paie YourCegid RH Place de Cegid (ex-CCMX) et des modules complémentaires : requêtage, Business Intelligence sous Business Object, masse salariale, - Chef de projet logiciel de recrutement www.besthr.com : définition du besoin, choix du prestataire et mise en ...
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HR Specialist

Chez Faurecia

De juillet 2003 à janvier 2006
- Division franc-ibérique de Faurecia Systèmes d'Echappement : 4 sites en France, 2 en Espagne et 1 au Portugal - Gestion des carrières et rémunérations : staffing review, indiviual review & salary review, - SIRH : utilisation d’HR Access - Relations sociales : préparation et participation aux IRP ...
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Chargée de recherche

Chez Accetis

De juin 2002 à juin 2003
- Recrutement de cadres dans l'industriepar annonces et approche directe (chasse de têtes) - Principaux clients : Faurecia, Valeo, Bombardier
 

Chargée de recrutement

Chez Devoteam

De juillet 2001 à mai 2002
- Recrutement d'ingénieurs en informatique
 

ESC Dijon, Dijon

Management & Changement

De 1997 à 2001
 

Assistante RRH

Chez Amora Maille Groupe Unilever

De juillet 1999 à juillet 2000
- Année césure pendant le cursus Sup de Co, stage d'un an sur un site de production agroalimentaire - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : • 4 démarches métiers pluriannuelles sanctionnées par des Certificats de Qualification Professionnelle (110 personnes, fabrication, ...
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Compétences

 
  • Analyse de données
  • Conduite du changement
  • Conseil RH
  • Contrôle de gestion sociale
  • Esprit d'équipe
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des talents
  • Voir toutes les compétences (18)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Bricolage
  • Géocaching
  • Informatique
  • Plongée sous-marine