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Néolia
- Responsable SIRH & Contrôle de Gestion sociale
Saint-Avold
2012 - maintenant
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : définition des compétences, fiches emplois, revue de personnel, plan de succession, entretiens individuels (contenu, contenant, campagnes, formatrice interne, analyses)
- Contrôle de gestion sociale : définition & mise en place des tableaux de bord RH, absentéisme, budget, provisions & pilotage masse salariale, augmentations générales/individuelles, politique de rémunération, statistiques & analyses, BDES
- Système d'Information des Ressources Humaines : Chef de projet migration de la solution complète YourCegid vers Front RH de Cegid : pilotage, cahier des charges, choix, architecture, paramétrage, déploiement, support, maintenance
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Néolia
- Responsable Gestion du Personnel
Saint-Avold
2008 - 2012
- Paie & Administration du personnel : gestion de la vie du salarié, du contrat de travail à la rupture, supervision de 550 paies, réalisation en direct de la paie de 270 personnes
- Management : 2 personnes
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Néolia
- Gestionnaire RH
Saint-Avold
2006 - 2007
- SIRH : Déploiement du logiciel de paie YourCegid RH Place de Cegid (ex-CCMX) et des modules complémentaires : requêtage, Business Intelligence sous Business Object, masse salariale,
- Chef de projet logiciel de recrutement www.besthr.com : définition du besoin, choix du prestataire et mise en oeuvre
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Faurecia
- HR Specialist
2003 - 2006
- Division franc-ibérique de Faurecia Systèmes d'Echappement : 4 sites en France, 2 en Espagne et 1 au Portugal
- Gestion des carrières et rémunérations : staffing review, indiviual review & salary review,
- SIRH : utilisation d’HR Access
- Relations sociales : préparation et participation aux IRP (CE, CCE, DP, CHSCT), négociations & accords d’entreprise : salaires, NAO, bilan social, situations comparées H/F, intéressement, mutuelle…), organisation des élections professionnelles
- Contrôle de gestion sociale : simulations de fermetures d'établissements, suivi de plan social, prévisions de trésorerie, reporting, consolidation, fiabilité et analyse des données RH
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Accetis
- Chargée de recherche
Paris
2002 - 2003
- Recrutement de cadres dans l'industriepar annonces et approche directe (chasse de têtes)
- Principaux clients : Faurecia, Valeo, Bombardier
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Devoteam
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret
2001 - 2002
- Recrutement d'ingénieurs en informatique
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Amora Maille Groupe Unilever
- Assistante RRH
Ostricourt
1999 - 2000
- Année césure pendant le cursus Sup de Co, stage d'un an sur un site de production agroalimentaire
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
• 4 démarches métiers pluriannuelles sanctionnées par des Certificats de Qualification Professionnelle (110 personnes, fabrication, conditionnement & maintenance)
• Elaboration d’une cartographie des compétences (atelier de conditionnement, 90 pers)
- Formation : gestion du plan de formation usine, budget de 300 K€, 6% de la masse salariale
- Communication : conception, mise en place et suivi de 2 supports périodiques de communication interne
