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Laura JUSTIN

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Office
Hypervision
Octime
CIEL
Peoplenet
Sage
Gestion des ressources humaines
Pégase
Paie
Formation professionnelle
Adonix X3

Entreprises

  • Mairie - Chargée du développement des compétences et du recrutement

    2019 - maintenant
  • Mairie - Assistante emploi et compétences

    2017 - 2019
  • Adecco - Gestionnaire de compte

    Villeurbanne 2017 - 2017
  • ELIS - Assistante du personnel

    Saint-Cloud 2016 - 2017
  • Telem - Gestionnaire Paie

    2015 - 2016 • Gestion des paies, mise en place de la mutuelle obligatoire, élaboration des tableaux de suivi, contrats, saisie comptable
  • Groupe Samse - Gestionnaire RH Paie

    Grenoble 2015 - 2015 • Administration du personnel et paie : contrats de travail, soldes de tout compte, paie...

  • BDO Rhône Alpes - Assistante RH polyvalente

    2014 - 2015 • Gestion du recrutement : rédaction des annonces, diffusion des offres d'emploi, enregistrement des candidatures, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, tenue des tableaux de suivi., participation au forum pole emploi.

    • Gestion du temps de travail : Elaboration des grilles d'annualisation, création des états de suivi (bilan des temps...)

    • Gestion de la formation : organisation des sessions de formation, gestions des inscriptions, élaboration des demandes de prise en charge, élaboration de tableaux de suivi, enregistrement informatique des actions de formations menées.

    • Gestion des paies et charges sociales : saisie des éléments variables, réalisation et contrôle des paies, soldes de tout compte et documents de sortie, attestations, réalisation de déclarations de charges sociales (DADS-U, N4DS).

    • Administration du personnel : suivi des dossiers du personnel, des arrêts maladies, aide à la préparation et à l'organisation des réunions des IRP, élaboration des tableaux de bords rh, veille sociale, rédaction de comptes rendus.
  • Centre Médico Chirurgical de l'Europe - Assistante RH

    2012 - 2013 • Gestion administrative et opérationnelle du personnel : de l’embauche à la sortie du salarié (DUE, intégration, documents à remettre au salarié, gestion du contrat de travail et de ses périphéries, quota d’heures à réaliser sur l’année), registre du personnel, déclaration d’accident du travail, gestion des visites médicales, saisie des éléments variables de paye, suivi du temps de travail dans le logiciel Octime, 1% logement, établir les convocations aux diverses réunions avec les IRP.

    • Relationnel : Interlocutrice des salariés et des responsables de services pour tout ce qui concerne la gestion administrative des Ressources Humaines.

    • Gestion des contrats vacataires : création des dossiers vacataires dans le logiciel Hypervision, saisie des éléments de paye, envoie et classement des contrats.

    • Gestion administrative du recrutement et de la formation : annonce sur Internet, suivi et tri des candidatures, mettre en œuvre les actions de formation, leur suivi, les demandes de prises en charge et de règlement auprès de l’OPCA, suivi des contrats d’apprentissages et des stagiaires.

    • Déclarations : 2483, Agefiph, Taxe d’apprentissage, Déclaration de Main d’œuvre.
  • Sanofi Winthrop Indutrie - Assistante RH

    2010 - 2011 • Administration du personnel, gestion des intérimaires (contrats, heures supplémentaires…)
    • Gestion de la formation, convocations saisie logiciel semafor, gestion des visites médicales (ACMS), participation aux élections professionnelles
    • Vérification des factures, suivi des arrêts maladies
  • Auxidom - Chargée du recrutement

    Le Vésinet 2010 - 2010 Gestion administrative, accueil et tenue du standard, recrutement (recherche de candidats, annonces)
  • Centre Médico Chirurgical de l'Europe - Assistante RH

    roanne 2009 - 2010 • Administration du personnel, alimentation de la base de données du nouveau logiciel SIRH liée à la GPEC
    • Participation à la gestion du recrutement et aux déclarations : AGEFIPH, taxe d’apprentissage (…)
  • Partenaires High Tech Interim - Assistante d'agence

    2007 - 2007 • Recrutement, gestion administrative et tenue du standard, prospection téléphonique et relance clients

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Réseau

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