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Léa ROYER

Roubaix

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Valeurs humaines, sens du travail collaboratif, investie, rigoureuse, capacités d’adaptation, organisée,
ouverte d’esprit, sens de la discrétion

Mobilité : Ile-de-France et Nord

Mes compétences :
Droit social
Recrutement
Formation
IBM AS400 Hardware
Pack Office
Microsoft Publisher
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Paie

Entreprises

  • CENTRE HOSPITALIER DE ROUBAIX - Responsable paie

    Roubaix 2016 - maintenant PAIE
    - Supervision de l'équipe paie,
    - Contrôle et validation de la paie (environ 3000 bulletins par mois),
    - Calcul des salaires et variables de paie (Agirh),
    - GIPA, Prime de service,
    - Déclarations URSSAF mensuelles et annuelles (4 établissements),
    - Charges (taxe sur les salaires, FEH, CGOS ...),
    - N4DS,
    - Mise à jour des comptes de charge et comptes de brut,
    - Accompagnement des salariés au quotidien sur l’ensemble des questions relatives à leur paie.

    CERTIFICATION DES COMPTES
    - Relation avec les commissaires aux comptes,
    - Participation aux réunions de suivi du projet.

    COMMUNICATION RH
    - Pilotage du groupe de communication RH (8 personnes)

  • Centre Cardiologique du Nord - Chargée de projets RH

    2011 - 2016 • Paie (Calculs des salaires et variables : temps de travail, absences, arrêts maladie, heures supplémentaires …)
    • Mise en place et suivi d’accords d’entreprise : Mutuelle d'entreprise, contrat de génération, Séniors, Egalité Hommes/Femmes
    • Mission handicap : DOETH, actions de maintien dans l’emploi des travailleurs reconnus handicapés, création d'une plaquette pour la communication en interne
    • Bilan Social
    • Journal interne (Organisation du Comité de rédaction, proposition des sujets, mise en page et diffusion)
    • Suivi et gestion des plannings (17 services) : remplacements, contrats de travail, absences, DUE …
    • SIRH : Elaboration du cahier des charges, benchmark, choix du prestataire
    • Récrutement : Rédaction de l'offre, choix des moyens de diffusion, entretiens

  • BNP Paribas Arbitrage - Chargée de formation et recrutement

    2010 - 2011 • Plan de formation : suivi du budget (700K€ / 650 personnes), recensement des besoins, relations avec l’OPCA
    • Gestion des stagiaires et contrats en alternance : suivi du budget (60 stagiaires et 30 apprentis), recrutement (Etudiants en Master Finance et Master Informatique)

  • GRTgaz - Chargée d’études RH compétences et mobilité

    Bois-Colombes 2008 - 2010 • Gestion du plan de formation : suivi du budget (20000H / 550 personnes), suivi des besoins, relation avec l’OPCA, bilan et orientations
    • Calculs et suivis des aides individuelles au logement
    • Recrutements (Etudiants en Bac Pro, BTS et Formation supérieure)

  • Abylsen - Contrat de professionnalisation RH – Master 1 RH

    Paris 2007 - 2008 • Recrutement de profils ingénieurs en automobile : Sourcing, présélection, entretiens
    • Gestion administrative du Personnel : formalités d’embauche, Notes de frais

  • Centre Cardiologique du Nord - Stagiaire Assistante RH

    2007 - 2007 • Administration du Personnel : paie, suivi des heures, planning
    • Participation au bilan social
    • Étude de satisfaction au travail auprès des salariés

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2006 - 2009 Masters

    Formation en alternance (masters 1 et 2)

  • IUT De Saint Denis

    Saint Denis 2004 - 2006 DUT GEA

    Option Ressources Humaines
    Echange universitaire en Finlande (cours dispensés en anglais)

Réseau

Annuaire des membres :