Leïla Gueble

Leïla Gueble

Assistante support RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Accès Industrie

Précédents : Groupement d’Employeurs 47, GFI Informatique, SNCF, Cabinet de rééducation

 

Précédents : Cesi, Université Bordeaux 4 Montesquieu, Ecole Pigier

 

    En résumé

    Diplômée d'un Bac+5 « Management du développement RH », mes expériences ont confirmé mon intérêt pour la gestion des Ressources Humaines dans son ensemble.

Parcours

Assistante Administrative RH

Chez Groupement d’Employeurs 47

De septembre 2018 à août 2019
 

Cesi, Aix En Provence

Bac+5 Manager du développement des Ressources Humaines, Ressources Humaines

De octobre 2014 à octobre 2015
* Management stratégique/gouvernance d’entreprise * Méthodes de diagnostic social * Fondamentaux de l''économie et de la gestion, environnement international * Les essentiels du management * Organisation et performance RH * Mesurer et piloter la performance sociale * Manager l'information ...
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Chargée de formation

Chez GFI Informatique

De octobre 2014 à octobre 2015
* Prise en compte des demandes de formations/certifications sur Paca et Rhône Alpes (750 collaborateurs): - définition du besoin formation avec les managers, en lien avec le plan de formation et les besoins clients - détermination de l'impact sur la facturation client - expertise et choix de la ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez SNCF

De septembre 2012 à août 2014
Mémoire d'étude: mise en qualité de la formation professionnelle, en lien avec les managers, les agents et la Coordinatrice Formation: - réalisation d'un échéancier visant à fournir l'ensemble des préconisations pour juin 2014 - revisite du processus d'élaboration de l'entretien individuel de ...
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Cesi, Blanquefort

Certification Professionnelle de niveau II enregistrée au RNCP, Master 1 Manager les Ressources Humaines dans Entreprise (MRHE)

De septembre 2013 à juillet 2014
- Pilotage et efficacité de la fonction RH - Management et conduite de projet RH - Management des compétences, des carrières et de la formation - Rémunération - Administration et gestion du personnel - Droit du travail, relations sociales
 

Université Bordeaux 4 Montesquieu, Bordeaux

Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel

De septembre 2012 à juin 2013
- Environnement RH : management RH, management des groupes et des compétences, GPEC, recrutement, rémunération, relations sociales, communication - Aspect juridique : droit du travail, droit de la protection sociale, contrat de travail - Aspect comptable : comptabilité, contrôle de gestion, ...
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Assistante de Gestion / Assistante RH

Chez Cabinet de rééducation

De juillet 2010 à juillet 2012
En contrat de professionnalisation * RH: - Gestion administrative des dossiers du personnel - Recrutement - Organisation d'événements RH divers - Organisation du départ en formation des kinésithérapeutes * Administration et gestion: - Relation avec la clientèle et les fournisseurs: ...
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Ecole Pigier, Bordeaux

BTS Assistante de Gestion PME PMI en alternance

De septembre 2010 à juin 2012
 

Compétences

 
  • Anael
  • Audit social
  • Bureautique
  • Certifications
  • Contrat de travail
  • Convention de formation école/entreprise
  • Elections professionnelles
  • Formation professionnelle
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Jardinage
  • Loisirs créatifs
  • Photographie