Marie-laure Ritz

Marie-laure Ritz

RESPONSABLE RH, REGA LOGISTIQUE

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez REGA LOGISTIQUE

Précédents : Derichebourg, Groupe Menway, KPMG, Onet Propreté & Services, MANPOWER

 

Précédents : CNAM Lorraine

 

    En résumé

    Pour quelles raisons s'orienter dans le domaine des Ressources Humaines? Évolutions sociales et sociétales, dispositions légales en perpétuel changement, contextes économiques concurrentiels...Tels sont les challenges à relever au quotidien et qui demandent réactivité, adaptation, force de proposition et apprentissage constant pour apporter son expertise auprès de toute direction opérationnelle et ainsi concilier performance, motivation, droit du travail et coût de main d'oeuvre.

Parcours

RESPONSABLE RH

Chez REGA LOGISTIQUE

De novembre 2016 à aujourd'hui
Dans le cadre de la reprise de l'activité du site REGA LOGISTIQUE et du développement d'une filiale de prestations logistique-transport au sein du groupe CORA, création d'un poste de Responsable RH : - Gestion administrative du Personnel - Mise en place de process RH, optimisation ...
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RESPONSABLE REGIONALE RH

Chez Derichebourg

De mars 2012 à mars 2016
Membre du comité de la Direction Régionale EST, en charge de la conduite de la stratégie RH d'une région de 1400 collaborateurs, répartis sur 5 agences : - Uniformisation des process RH, optimisation organisationnelle - Suivi du respect des obligations légales, veille juridique - Recrutement et ...
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Responsable du Personnel

Chez Groupe Menway

De janvier 2009 à janvier 2012
Une création de poste sollicitée pour un remaniement complet du service Paie/RH de la Holding quant à l'organisation du service, à la mise en conformité des obligations légales, au développement du conseil auprès des managers et au développement de projets RH, au sein d'un groupe de 350 ...
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CNAM Lorraine, Nancy

RCNP MASTER 1 RH, CNAM Lorraine

De septembre 2007 à juin 2008
En cours du soir et à distance Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH : - La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels - Le développement des capacités en ...
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comptable & Gestionnaire paie

Chez KPMG

De 2006 à 2008
FIDUCIAIRE DE L'EST - GROUPE KPMG (cabinet comptable) Gestionnaire paie Un emploi axé sur la gestion d'un portefeuille de clients relative au traitement mensuel des salaires et des déclarations sociales dans un contexte de diversité des conventions collectives traitées et du suivi rigoureux de la ...
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CNAM Lorraine, Metz

LICENCE STS RH, CNAM Lorraine

De septembre 2005 à juin 2007
En cours du soir - Connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines - Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH - Etre opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise ...
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Assistante d'exploitation

Chez Onet Propreté & Services

De 2004 à 2006
Dans le cadre de la création d'une nouvelle agence spécialisée dans la manutention logistique au sein du groupe ONET, en totale autonomie sur un poste unique : - Mise en place de la gestion administrative - Gestion du personnel permanent et intérimaire - Facturation clients - Suivi des ...
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Assistante d'agence & Chargée de recrutement

Chez MANPOWER

De 2001 à 2003
Après un stage concluant dans le cadre de mon cursus scolaire, un poste m'a été proposé au sein de l'agence Transport-Logistique puis l'agence Tertiaire. Une première expérience significative en termes d'apprentissage dans le domaine de l'administration du personnel et du commercial, requérant ...
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Compétences

 
  • Amélioration continue des process RH
  • Audit RH
  • Communication interne et externe
  • Dossiers prudhommaux
  • Gestion de la paie
  • Gestion des instances du personnel
  • GPEC
  • Mission handicap
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Course à pied
  • Randonnée
  • Snowboard