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Perrine PERDU

HOMÉCOURT

En résumé

Diplômée d'une école de commerce, j'ai une première expérience significative en recrutement de 4 ans me permettant d'affirmer ma maîtrise des outils de sourcing, de l'usage des réseaux sociaux et des techniques d'entretien de recrutement.
J'ai acquis ces connaissances au poste de Conseillère en Formation dans une école privée durant lequel j'étais quotidiennement en contact avec les entreprises de la région Lorraine pour leur proposer des solutions de recrutement en alternance. J'ai poursuivi dans ce domaine au sein d'un cabinet de recrutement en tant que Consultante, cette fois-ci par l'intermédiaire de CDD, CDI et intérim.
Aujourd'hui, j'élargis mon panel de compétences en travaillant pour le service public au sein de la fonction publique territoriale, environnement dans lequel je m'épanouis pleinement.

Mes compétences :
Commerciale
Formation
Recrutement
Prospection
Conseil
Ressources humaines
Gestion de la paie

Entreprises

  • Mairie de Homécourt - Assistante RH

    2015 - maintenant Gestion des paies à différent profil: droit public, droit privé, fonctionnaire titulaire ou stagiaire, contrat aidé (CAE, emploi d'avenir), apprenti, contractuel, CDI, etc.
    Gestion des congés et des heures complémentaires/supplémentaires
    Demande de remboursement: mutuelle prévoyance, complémentaire santé et assurance
    Gestion des stagiaires et job d'été
    Réponse aux demandes d'emploi
    Mise à jour du logiciel paie
    Veille juridique
    Organisation des visites médicales
    Paiement des cotisations mensuelles et trimestrielles
    Rédaction de compte rendu

  • Expectra - Consultante Ingénierie & Industries

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2015 - 2015 En constante prospection commerciale, j'identifie les besoins en recrutement de mes clients et prospects. Experte en Ingénierie et Industries, je conseille mes clients et leur propose des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement.

  • EDUSERVICES - Conseillère en Formation

    Paris 2011 - 2015 Cumul de 2 postes

    CONSEILLÈRE EN FORMATION
    Prospection auprès des entreprises (TPE, PME, PMI, grands groupes) : phoning, e-mailing, prospection terrain
    Recrutement des candidats: entretien, coaching, inscription, suivi, conseil de classe
    Relation avec les organismes de formation (OPCA): montage du dossier de financement
    Conseil dans le choix de la formation, explication des référentiels

    ASSISTANTE COMMERCIALE
    Gestion des absences, utilisation du logiciel Agresso (ERP), attestations de formation
    Relation avec les professeurs et la Responsable pédagogique
    Communication : animation compte et page Facebook, site internet, salons étudiants, affiches, organisation d’événements, publication de communiqué de presse
    Récolte de la taxe d’apprentissage

Formations

Réseau

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