Menu

Marie COUAILLAC

Cahors

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cahors ainsi que le résultat des européennes dans le Lot.

En résumé

En poste chez AuditionSanté en tant qu'Assistante RH. Mes missions portent sur le recrutement et le développement RH.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Informatique
Paie
Formation
Droit du travail
Microsoft Office 2010
RSE
Négociation
Digital

Entreprises

  • AuditionSanté - Assistante RH

    Cahors 2016 - maintenant - Sourcing & Recrutement (profils cadre et non cadre)
    - Chasse des profils rares
    - Développement RH (réseaux sociaux)
    - Administration des RH
    - Gestion du plan de formation

  • SOFRESID ENGINEERING Saipem SA - RH Généraliste

    2014 - 2016 Mon travail chez SOFRESID ENGINEERING consiste à me former RH généraliste (la société compte sur le site de Pau 110 personnes) Je travaille alors sur divers sujets comme :
    - le recrutement - établissement de contrats - démarches administratives - intégration (on boarding) ;
    - la formation - recueil des besoins de formation - participation à l'élaboration du plan - enregistrement des formation dans notre outil RH PEOPLEARNING - gestion des dossiers formation et prise de contact avec les organismes et avec notre OPCA ;
    - l'​ accompagnement du changement avec le nouveau logiciel PEOPLEARNING - création de guide d'utilisation et formation des salariés de l'entreprise ;
    - la paie - saisie des éléments variables de paie - contrôles des paies ;
    - le développement (réseau RH) ;
    - la gestion des compétences ;
    - la gestion des temps et absences ;
    - la gestion des déplacements ;
    et également la gestion des stagiaires sur le site (convention de stage - encadrement ... )

  • SCC FRANCE - UTC Aerospace Systems Ratier Figeac - Apprentie Assistante ressources humaines

    2013 - 2014 - Acquisition de connaissance sur les normes et accords ;
    - Etre formée au métier d’assistante RH (recrutement) ;
    - Apprendre à mener un entretien ;
    - Savoir prendre contact (collaborateur interne et externe) ;
    - Apprendre à vérifier une convention de stage ;
    - Monter des dossiers alternances ;
    - Eu à charge la gestion de l’accueil des personnes (nouveaux entrants) ;
    - Appris à gérer des dossiers salariés ;
    - Avoir à charge la gestion des temps des intérimaires et le contact avec les agences ;

    Durant cette période j'ai pu mettre en avant mes compétences et les développer :
    - Communication efficace ;
    - Ecoute & bon relationnel ;
    - Travail sous contrainte de temps ;
    - Travail sous pression ;
    - Prise de recul par rapport à mon travail ;
    - Polyvalence... ;

Formations

  • Isfogep ESSEC RGRH (Limoges)

    Limoges 2014 - 2016 Master 3ème cycle RGRH

  • IUT Aurillac (Aurillac)

    Aurillac 2013 - 2014

  • IUT Du Limousin

    Limoges 2011 - 2013 Ressources humaines

  • Lycée Saint Etienne

    Cahors 2010 - 2011 Bac Communication et Gestion des RH

Réseau

Annuaire des membres :