Marie MONTERGOUS

Marie MONTERGOUS

Responsable des Ressources Humaines, TNP Consultants

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez TNP Consultants

Précédents : Société Générale, Lynx RH

 

Précédents : ISEFAC, ICP (Institut Catholique De Paris

 

    En résumé

    TNP accompagne les transformations de demain ! Notre ambition est d’accompagner les directions générales dans leurs défis stratégiques. Nous leur apportons notre expertise dans la définition et la mise en place de modèles opérationnels comprenant organisation, processus, systèmes d'information, management de la performance et métriques associées. La compréhension des enjeux, des métiers et des technologies, nous permet d’intervenir sur quatre dimensions : LA PERFORMANCE DES MODÈLES OPÉRATIONNELS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ET L'OPTIMISATION DU CAPITAL HUMAIN LA STRATÉGIE DES SYSTÈMES D’INFORMATION L'INNOVATION ET LE PROTOTYPAGE

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines

Chez TNP Consultants

De juillet 2013 à aujourd'hui
- Recrutement et développement RH : Organisation des entretiens et des fonctions internes, Recrutement des stagiaires et des jeunes consultants, Préparation de la participation au label Great Place to Work 2015, 2016. - ADP, droit du travail, relations sociales : Rédaction des contrats de ...
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ISEFAC, Paris

Master 1 & 2 : Ingénierie des Ressources Humaines, ISEFAC

De 2012 à 2014
Mémoire d'étude : "Comment développer et maintenir les compétences des collaborateurs d'une entreprise du secteur du conseil en management et en stratégie?"
 

Chef de projet Formation

Chez Société Générale

De octobre 2012 à juillet 2013
- Gestion de projet formation : Analyse du besoin avec les managers, Formalisation du cahier des charges, appel d’offres, Coordination et pilotage des différents acteurs et chantiers, Coordination du déploiement, suivi budgétaire et suivi des formations (Ex : Bâle 3, IFRS, etc...). - Gestion ...
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Chargée de recrutement

Chez Lynx RH

De janvier 2012 à août 2012
- Sourcing des candidats via bases de données interne, - Utilisation des job-boards pour la recherche de profils, - Entretiens individuels et personnalisés des candidats, - Evaluation des candidats et analyse des résultats des tests comportementaux, linguistiques et techniques, - Suivi ...
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ICP (Institut Catholique De Paris, Paris

Licence Gestion des Ressources Humaines, ICP (Institut Catholique De Paris

De 2010 à 2011
Mention Assez Bien Mémoire d'étude : "De l'importance de l'évaluation de la formation professionnelle"

Compétences

 
  • Communication
  • Conception pédagogique
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Contentieux
  • Droit du travail
  • Droit social
  • E-learning
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées