Menu

Matthieu LAFARE

Paris

En résumé

De formation ingénieur généraliste Arts & Métiers Paristech, je dispose d'une double compétence acquise avec un mastère spécialisé HEC.
Les 10 premières années de ma carrière professionnelle ont été dédiées au développement des entreprises par la performance opérationnelle et l’innovation.
Pour ce faire, j’ai travaillé pour le leader français du conseil en management et organisation. En tant que sénior consultant, j’ai acquis les meilleures pratiques de gestion de projet et démontré mes compétences en :
- amélioration de la performance par des optimisations des processus (lean management, re-engineering de processus)
- transformation d'organisation (création de services, fusion d’entités)
- pilotage de projets complexes (multi sites, multi pays, plusieurs centaines de personnes impliquées)
- diagnostic (observations terrain, entretiens, traitement de données)
Sur chacune des missions, la pérennisation des améliorations mises en place et des gains associés a constitué une priorité. Pour cela, la prise en compte de l'humain, la mise en place d'un dispositif de pilotage performant et un travail en étroite collaboration avec le client ont été des axes de travail essentiels.
J’ai ensuite rejoint des entreprises de plus petite taille, en forte croissance, afin d’y utiliser, sur du plus long terme, mes compétences en combinant amélioration de la performance et implication sur des projets cœur de métier.
Afin de saisir une opportunité de participer à un projet structurant en région PACA, j’ai décidé de mettre à mon compte et d’endosser à nouveau le rôle de consultant. Ce choix a été fructueux puisque ma proposition de service a été retenue à l’issue d’un appel d’offres.
Cela a marqué mon ouverture à deux nouveaux volets dans ma carrière :
- l’innovation, son écosystème (universités et écoles d’ingénieurs, IRT, pôles de compétitivité, incubateurs…) et son financement (subventions, acteurs publics…)
- la gestion de BU (gouvernance, budget, relations partenaires…)
J’ai ainsi assuré la gestion de projet pour le montage d'une plateforme partenariale dans le domaine de l’innovation mécanique.
Sur proposition du conseil d’administration (Airbus Helicopters, EDF, PME, Arts & Métiers, Centrale Marseille, Université d’Aix-Marseille, Mines ParisTech, UIMM…), j’ai pris la direction l’association qui porte le projet ci-dessus, en lien avec le pôle de compétitivité Pégase (nouvellement SAFE) et le projet Henri Fabre. Mes principales missions ont été :
- création de la feuille de route de l’innovation mécanique en PACA
- montage de projets collaboratifs d’innovation
- montage et gestion de prestations de transfert technologique
- recherche de financements publics
- gouvernance de l’association (Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Bureaux, relations financeurs/partenaires…)
- création et tenue du budget (> 500 k€)
Le projet de plateforme ayant été validé par le Premier Ministre, celle-ci a vu le jour mi 2014. En tant que premier salarié de la société, j’ai participé à la structuration de celle-ci avec la direction. Actuellement, j’occupe un poste de responsable de projets complété par des missions transverses :
- Positionnement stratégique de la plateforme
- Définition de la proposition de valeur, rédaction de l’offre et production du contenu
- Construction et pilotage du plan de développement technique de la société (robotique fabrication additive…)

Mes compétences :
Lean
Lean management
Consulting
Conseil
Gestion de projet
Consultant
Organisation
Aéronautique
Mécanique
Recherche de partenaires
Financement de projet
Conseil en management
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Stratégie d'entreprise
Innovation

Entreprises

  • Capgemini Consulting

    Paris maintenant
  • Inovsys - Responsable de projets innovation technologique

    MARIGNANE 2012 - maintenant Association en 2008 (devenue association TEAM HENRI FABRE) puis société depuis 2014, Inovsys est une plateforme mutualisée d'innovation ayant pour missions :
    - détecter, tester , qualifier des procédés industriels innovants
    - mettre à disposition des PME des experts et moyens industriels innovants de grands groupes et académiques

    Inovsys compte parmi ses fondateurs actionnaires : Airbus, EDF, Arts & Métiers ParisTech, Aix-Marseille Université, Centrale Marseille, CEMEF Mines ParisTech, UIMM, Caisse des dépôts, Bonnans, ICT IMM, Solution F, One Too).

    Depuis mai 2015 : Responsable de projets, PFMI INOVSYS
     Structuration de la nouvelle entité
     Diagnostics clients
     Identification et analyse de solutions technologiques
     Construction d’offres techniques et commerciales
     Gestion de projets et pilotage de partenaires
     Rédaction de 40 offres et gestion de 20 projets techniques
     Construction et pilotage du plan de développement technique de la société (robotique fabrication additive…)


    Avril 2013 - Avril 2015 : Directeur opérationnel, Association INOVSYS
     Orientation stratégique de la plateforme mécanique
     Gestion des relations adhérents/partenaires/financeurs
     Montage de projets collaboratifs de R&D et de prestations mécaniques innovantes
     Organisation d’évènements techniques
     Gestion administrative

    Octobre 2012 - juin 2013 : PMO projet de PFMI INOVSYS, consultant indépendant
     Planification, gestion du budget (500 k€), suivi des travaux, relations financeurs privés/publics…
     Appui aux responsables de lots pour la production des livrables (étude de marché, modèle économique, positionnement…)
  • ATE - Chargé de projets

    2011 - 2012 Participation à la création d’un département Strategy & Innovation dans le cadre du développement de la société
     Définition et mise en place de processus et méthodologies standard de travail
     Pilotage du lancement de nouveaux projets collaboratifs (partenariats, financements…)
  • Capgemini Consulting - Senior Consultant

    Paris 2006 - 2011 Réalisation de 14 missions en tant que consultant puis senior consultant axées performance opérationnelle (du diagnostic au retour d’expérience en passant par la définition d’un plan d’actions et la conduite du changement)

    Amélioration de la performance par des optimisations de processus
     Distribution électrique (7 mois) : optimisation du processus de gestion des dépannages
     ESN (4 mois) : accélération du processus de développement d’applications
     Ferroviaire (1 mois) : réduction du temps d’immobilisation d’une rame

    Amélioration de la performance par des changements d’organisation
     Transport aérien (9 mois) : proposition d’une nouvelle organisation des équipes de piste
     Production nucléaire (6 mois) : création d’un service en charge de la disponibilité des installations

    Pilotage de projets complexes
     Production nucléaire (6 mois) : implémentation du changement de stratégie de maintenance
     Industrie pharmaceutique (8 mois) : déploiement d’un outil de business intelligence

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2005 - 2006 Mastère Spécialisé

    Mastère Spécialisé HEC Management Industriel International
  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

    Paris 2002 - 2005 Ingénieur

    Réalisation d'un semestre d'étude à l'université de Strathclyde (Glasgow, Ecosse)
    Médaille d’or, rang : 8 / 980

Réseau

Annuaire des membres :