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Nicolas GUILLAUME

Villeurbanne

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, vous accompagne dans votre prochain projet. Présents dans 24 pays, nous disposons en France d’un réseau de 240 consultants spécialistes de vos métiers, implantés dans 30 villes.
• Pôle Support (Finance & Comptabilité, Banque & Assurance, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat)
• Pôle Business (Commercial & Marketing, Distribution & Commerce)
• Pôle Technique (Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction)
Vous souhaitez accélérer votre carrière ? Nous vous guidons vers l’emploi qui vous ressemble.
Vous souhaitez recruter ? Nous vous trouvons le meilleur candidat pour rejoindre votre entreprise.

Rendez-vous surArray

Mes compétences :
Assessment
Evaluation
Approche directe
Business development

Entreprises

  • Adecco - Directeur de Marché Recrutement/Evaluation

    Villeurbanne 2011 - 2014 Au sein de la direction commerciale du groupe, définition, déploiement et animation de l'offre recrutement, évaluation et assessment center. Intervention sur le réseau Adecco France. Animation de 70 consultants en recrutement. Support aux équipes grands comptes dans le cadre de négociation d'accords nationaux "recrutement permanent".

  • SpringFrance - Directeur Régional

    Villeurbanne 2011 - maintenant Spring est le cabinet de recrutement spécialisé en middle management CDI, CDD et Intérim qualifié du Groupe Adecco. Spring est déjà présent dans plus de 10 pays (UK, Japon, Chine,…).
    Spring dispose réseau le plus étendu en France avec 45 implantations et plus de 250 consultants. Nous recrutons pour près de 80 % des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Nous rencontrons près de 100.000 candidats par an et plaçons 4000 personnes en CDI/CDI et 3000 sur des missions d’intérim qualifié.
    Nos consultants sont tous spécialisés au sein d’une vingtaine de divisions (Ingénieurs et Techniciens, Informatique, Banque, Comptabilité/Finance, Commercial,…).

  • Fed Africa - Senior Manager

    PARIS 2010 - 2011 Cabinet de recrutement dédié au continent Africain.
    Lancement d'activité, développement, mise en place de process et d'organisation.

  • Crossway management - Consultant senior

    2004 - 2009 Developpement commercial grands comptes. Approche directe en contexte internional.

  • Page Personnel Groupe Michael Page - Directeur de Bureau

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2004

Formations

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