Nourdine MOULLA

Nourdine MOULLA

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, LOTIS SERVICE PROPRETE

En recherche active
 

Précédents : Baobab, LOTIS SERVICE PROPRETE, ARC EN CIEL ENVIRONNEMENT, AIDOBJECTIF

 

    En résumé

    MANAGER RIGOUREUX DES RESSOURCES HUMAINES COMPETENCES -Langues : anglais et arabe courants -Informatique : pack office, In Design, Corel Draw, Outlook, Navigation Internet -Fonctionnelles : Gestion appliquée des RH (Formation, Recrutement) -Gestion théorique des RH (ADM et Paie, Emplois, Carrières, Relations Sociales) -Communication écrite et orale -Conduite et accompagnement d’équipe -Animation et ingénierie de formation -Réalisation et mise en œuvre du plan de formation -Gestion administrative et financière de la formation -Veille et conseil juridique -Gestion de projet et reporting -Sectorielles : Edition (Presse), Sécurité, Conseil, DRH Corporate restauration collecti Projet VAE : -Suivi du prestataire pour le respect du cahier des charges établi, des engagements et des délais de réalisations -Contact permanent avec l’équipe projet constituée de 4 personnes -Gestion de la réunion de bilan de l’expérimentation -Préconisations sur le déploiement le plus adapté à l’organisation de l’entreprise -Elaboration et mise à jour des procédures : -Rédaction de la procédure pour la déclaration 2483 -Harmonisation et optimisation des procédures de fonctionnement interne du Service -Entretiens individuels avec les acteurs concernés -Organisation de la convention annuelle du Forum des Formateurs internes-70 participants : -Définition des séquences pour l’animation de la journée -Mise en place d’un questionnaire pour recueillir des propositions de projets à développer -Veille au respect du timing de la journée Rigoureux, autonome et fortement impliqué au plan relationnel, je me tiens à votre disposition pour pouvoir vous rencontrer et vous convaincre de ma motivation.

Parcours

GESTIONNAIRE PAIE

Chez ARC EN CIEL ENVIRONNEMENT

De janvier 2011 à février 2013
Gestion administrative du personnel : Etablissement des contrats, avenants, DUE, mise à jour des dossiers Suivi des visites médicales (embauches, reprises du travail) Elaboration et suivi de ...
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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Chez AIDOBJECTIF

De janvier 2010 à décembre 2010
Administration du personnel : Construction et mise à jour des dossiers individuels des salariés Etablissement des DUE Tenue à jour du registre du personnel Etablissement des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des visites médicales Rédaction de tous types de courriers en fonction ...
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Compétences

 
  • Formation
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Course à pied
  • Internet
  • Lecture