Omayra Ahmadi

Omayra Ahmadi

Manager. Kering Group

Directrice Flagship-Reseau Luxe.
 

En poste chez GUCCI, LANCEL

Précédents : REISS, HUGO BOSS

 

    En résumé

    20 ANS D'EXPERIENCE DANS LE RETAIL HAUT DE GAMME ET LUXE. - Ouverture et mise en place de boutiques et de flagship. - Management et contrôle de gestion multi sites. - Management d’équipes de vente de 6 à 45 personnes. - Création et suivi de l’application de procédures de gestion commerciale, administrative,financière et de sécurité afin d’unifier le réseau des sites de vente. - Support aux responsables : organisation matérielle et logistique,formation aux procédures et outils, suivi des performances de la force de vente. - Gestion des ressources humaines.Recrutement.Planing.Législation sociale. - Gestion économique, maîtrise du budget, objectif rentabilité. - Gestion et analyse des stocks, planning, approvisionnements. - Gestion des relations clients, partenaires et fournisseurs.Sourcing. - Définition et propositions d’actions commerciales et de l’événementiel. - Coordination des différents services internes (store planning, merchandising visuel,finance, informatique, DRH…).

Parcours

 

MANAGER

Chez GUCCI

De juillet 2014 à aujourd'hui
 

DIRECTRICE FLAGSHIP

Chez LANCEL

De 2012 à aujourd'hui
Garante de l’image et des process de la maison. Restructuration opérationnelle du business unit : redistribution des budgets, model stock, inventaires, optimisation des flux, reporting, recrutement… Management et formation continue d’une équipe de 12 personnes à la nouvelle politique et ...
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DIRECTRICE FLAGSHIP

Chez REISS

De 2008 à 2010
Ambassadrice de la marque en France (reporting direct au siège de Londres). Ouverture et installation du premier point de vente en France. Recrutement . Planning, éléments de paie, tenue, interface législation sociale UK-France. Mise en place et application des process de gestion et de la ...
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DIRECTRICE DES OPERATIONS

Chez HUGO BOSS

De 2003 à 2006
Ouverture en nom propre de la boutique de Cannes. Directrice de boutique. Mise en place et ouverture du flagship des Champs-Elysées. Directrice des Opérations. Management de l’équipe opérationnelle (25 personnes). Suivi RH du personnel 48 personnes (éléments de paie, entretien d’embauche, ...
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Compétences

 
  • Développement commercial
  • Formation Equipe Retail
  • Gestion de la relation client
  • Luxury Goods
  • Management
  • Management Back Office et Opérations
  • Ouverture,mise en place et suivi de pdv
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Mode
  • décoration
  • gemmologie.