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Vani PANDAMANIKUM

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Puteaux ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Compétences organisationnelles
Compétences en management
Compétences rh recrutement
Compétence Managériale
Compétences techniques Lean (VSM, DMAIC, 5 S)

Entreprises

  • PPMS - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2015 PPMS est une entreprise d'assistance technique spécialisée aux industries Offshore, Oil & Gas, Energie, Pétrochimie et Chimie. Nous fournissons le personnel hautement qualifié intervenant sur des projets industriels internationaux d'envergure à travers le monde via nos départements de sourcing internationaux.

    Nous sommes actuellement présents en France, Congo, UAE, l'Arabie Saoudite, l'Inde et la Malaisie.

    - Gestion du processus de recrutement :(recherche de profils adéquats à la demande du client,
    entretiens candidats, négociation des conditions des missions,mobilisation)
    - Participation à la mise en place des stratégies et méthodes de sourcing
    - Rédaction et gestion des annonces sur différents médias
    - Gestion de la méthode de calcul des coûts d'intervention
    - Préparation des offres commerciales en collaboration avec les chargés d'affaires responsable du
    compte client

  • Altran - Chargée du développement des activités Lean

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 - Pilotage d'un portefeuille de chantiers Lean (9 projets)
    - Développement et industrialisation des activités de formation Lean (Value Stream Mapping, Lean Six
    Sigma)
    - Déploiement formation (Awareness Lean, 5 S)
    - Mise en place d'un système d'idées d'amélioration continue

  • Altran - Assistant chef de projet

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 - Optimisation du processus de recrutement (Analyse VSM)
    - Identification des axes d'amélioration et validation des solutions
    - Gestion de projet (planning, risques, gestion d'équipe, reporting)

  • Altran - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 - Sourcing, préqualification et suivi des candidats de niveau Bac+5
    - Création et diffusion des annonces d’emploi sur différents jobboards
    - Organisation et animation d’événements ponctuels autour du recrutement (Speed Recruiting/atelier de formation)
    - Activités Transverses autour du recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :