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Christophe QUIVRON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Caluire-et-Cuire ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Actuellement Conseiller en développement de la formation à AFTRAL, j'accompagne les entreprises multi sectorielles de la Métropole de Lyon dans la résolution de leurs problématiques de recrutement et de formation sur des postes d'opérateurs et de middle management.

J'établis la concordance des besoins des entreprises avec les formations métiers AFTRAL principalement axées dans le Transport et la Logistique.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Droit social
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • AFTRAL - Conseiller en développement de la formation

    Paris 2014 - maintenant Conseiller les entreprises sur leurs obligations de formation (dispositifs de formation, obligations de résultat, optimisation du 1%)
    Développer un portefeuille de clients PME PMI et Grands Comptes – Métropole de Lyon
    Participer au recrutement / Animer des réunions d’information / Assurer le reporting
    Communiquer : Création de supports, stratégie public cible, e-mailing

  • OPCA INTERGROS - Conseiller en formation

    Paris 2012 - 2013 Mes missions au sein de l'OPCA :

    - Accompagner les entreprises du BtoB dans la formalisation d'un plan de formation
    - Conseils techniques et financiers dans l'optimisation de l'utilisation des fonds de formation
    - Établir l'adéquation des besoins avec la stratégie d'entreprise
    - Assurer une veille réglementaire
    - Conseils liés à des problématiques RH (recrutement, GPEC, mobilité, motivation-fidélisation...)

    En charge des entreprise Sud Rhône Alpes : Ardèche, Drôme, Isère, Savoie.

  • Norpac - Responsable du personnel intérimaire

    2011 - 2011 Mise en place d'un process dédié au management du personnel intérimaire.

    - Création d'outils RH destinés à favoriser la gestion du personnel en place
    - Évaluation et maîtrise des risques juridiques
    - Communication : développement des relations partenariales avec les ETT, étroite collaboration avec les directions affiliées (Gestion, Comptabilité, Technique) et les chantiers
    - Administration : gestion des contrats, reporting

    En marge de cette mission, j'ai élaboré le bilan social ainsi que le rapport de situation comparée.

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