RICHARD KOWALSKI

RICHARD KOWALSKI

DRH, CCMO
 

En poste chez CCMO

Précédents : Norauto, VICO, Peaudouce, Phildar

 

Précédents : CPA Nord, Université Lille 3 Charles De Gaulle

 

    En résumé

    DRH,un métier que j'exerce depuis une petite trentaine d'années,toujours avec beaucoup de plaisir. Quelques années d'industrie,puis de distribution,aujourd'hui dans le service m'ont permis de devenir un professionnel de la fonction R.H. Mon expérience a été acquise auprès de belles enseignes comme Phildar,Peaudouce,Vico,Norauto et aujourdh'ui la CCMO une Mutuelle de l'Oise. Un détour par la fonction Direction Générale m'a enseigné pragmatisme,efficacité et importance du capital humain...

Parcours

DRH

Chez CCMO

De 2010 à aujourd'hui
CCMO : mutuelle de l’Oise leader en Picardie Directeur des Ressources Humaines. Membre du Comité de Direction en charge de la politique humaine de l’entreprise. Création de la ...
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DRH

Chez Norauto

De 2001 à 2010
Janvier 2001 GROUPE NORAUTO S.A.- Lesquin (59) à Mai 2010 790 Millions d’euros de C.A. – 7 000 salariés – 350 centres Directeur des Ressources Humaines Membre du Comité de Direction, en charge de l’ensemble de la politique de ressources humaines de NORAUTO. Assure l’animation d’une ...
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Directeur Général Adjoint

Chez VICO

De 1992 à 2001
1992 à 2001 VICO S.A., GROUPE INTERSNACK 900 MF de C.A. – 1.000 salariés – 2 sites de production 1996 à 2001 Directeur Général Adjoint Finances, Produits, Ressources Humaines En 1996, un audit met en évidence une perte prévisionnelle au 31 décembre de 100 MF. Le Conseil d'Administration nomme ...
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CPA Nord, Marcq En Baroeul

Executive MBA

De septembre 1994 à décembre 1995
 

DRH

Chez Peaudouce

De 1988 à 1991
1988 – 1991 SOCIETE PEAUDOUCE 2,5 Milliards de C.A. – 2.500 salariés – 9 sites de production Filiale du Groupe Suédois MOLNLYCKE – 12.000 salariés – 10 milliards de C.A. Directeur des Ressources Humaines • Création de la fonction Ressources Humaines, • Elaboration ...
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Responsable Emploi Formation Communication

Chez Phildar

De 1981 à 1987
1981 – 1987 GROUPE PHILDAR 2 Milliards de C.A. – 4.200 salariés – 4 usines – un réseau de 2.280 franchisés 1984 – 1987 Responsable Emploi – Formation – Communication Interne • Mise en œuvre des plans sociaux accompagnant la restructuration du Groupe de 4.200 à 1.800 personnes, • Création et ...
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