Sandrine CHABOUD

En résumé

Entreprises

• Artelia - Chargée de recrutement

  Lyon 2019 - maintenant Artelia, 1ère ingénierie française indépendante par son capital, est un groupe international et multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet, qui exerce ses missions dans neuf domaines d’activité : bâtiment, multi-sites, industrie, eau, maritime, environnement, énergie, transport, ville. Au service de nos clients pour bâtir avec eux des solutions créatrices de valeur, Artelia s’engage résolument dans un développement durable raisonné et place la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie.
  

• Expectra - Chargée de comptes

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2016 - 2019 Filiale du groupe Randstad France, Expectra est leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Spécialiste du recrutement et spécialisée dans les métiers en comptabilité, finance, Rh et juridique, j’accompagne et aide les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences.

• xxxxx - Chargée de recrutement

  2015 - 2016

• STMicroelectronics - Coordinatrice RH

  2014 - 2014 Prise en charge du recrutement et de la gestion des alternants sur le site de ST Micro Crolles.
  Coordination avec le site de ST Grenoble.

• VITALLIANCE - Chargée de recrutement et de coordination

  Boulogne-Billancourt 2012 - 2013

• RG Consultants - CONSULTANTE RH

  2010 - 2011 Au sein du cabinet RG Consultants j'apportais mon expérience et mon expertise sur des prestations d'accompagnement professionnel tel que le bilan de compétences, ou l'outplacement individuel et le recrutement.
  Arrêt suite à la cessation d'activité (liquidation) du cabinet RG

• Reprise d'études / Stage Groupe RG consultants - CONSULTANTE / MASTER RH et psychologie des organisations

  2009 - 2010 Gestion des parcours professionnels :
  bilan de compétence et accompagnement professionnel
  
  - Bilan individuel, redynamisation : travail sur le parcours professionnel et personnel, passation de tests de personnalité, soutien psychologique, humain et social
  - Etablissement d’un bilan des compétences et des potentialités : travail de mise à plat des compétences acquises, recherche des compétences transférables et des aires de mobilité professionnelle…
  - Elaboration d’un projet professionnel individuel : reprise d’emploi, VAE, formation…
  - Marketing emploi/ validation du projet professionnel : Adéquation du profil au marché. Enquêtes terrains : rencontres de DRH, rencontres de professionnels
  - Construction des outils d’aide à la recherche d’emploi:
  Sensibilisation au marché « caché » et « apparent » de l’emploi local
  Définition de la stratégie d’approche des entreprises
  Travail sur le réseau relationnel
  Rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement

• Randstad - CONSULTANTE RH

  Saint Denis 2007 - 2009 Gestion de recrutements en CDI.
  Spécialisation sur les profils du middle management en secteur industriel et tertiaire.

• GESER INGENIERIE INDUSTRIELLE - CONSULTANTE RECRUTEMENT ET GESTION RH

  2001 - 2007

Formations

• UPMF Grenoble

  Grenoble 2009 - 2010 Master en management RH et psychologie du travail