Sandrine CHABOUD

Sandrine CHABOUD

Chargée de recrutement , Artelia

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Artelia

Précédents : Expectra, xxxxx, STMicroelectronics, VITALLIANCE, RG Consultants, Reprise d'études / Stage Groupe RG consultants, Randstad, GESER INGENIERIE INDUSTRIELLE

 

Précédents : UPMF Grenoble

Parcours

 

Chargée de recrutement

Chez Artelia

De février 2019 à aujourd'hui
Artelia, 1ère ingénierie française indépendante par son capital, est un groupe international et multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet, qui exerce ses missions dans neuf domaines d’activité : bâtiment, multi-sites, industrie, eau, maritime, environnement, énergie, ...
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Chargée de comptes

Chez Expectra

De janvier 2016 à février 2019
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Spécialiste du recrutement et spécialisée dans les métiers en comptabilité, finance, Rh et juridique, j’accompagne et aide les entreprises dans leurs ...
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Chargée de recrutement

Chez xxxxx

De février 2015 à janvier 2016
 

Coordinatrice RH

Chez STMicroelectronics

De avril 2014 à octobre 2014
Prise en charge du recrutement et de la gestion des alternants sur le site de ST Micro Crolles. Coordination avec le site de ST Grenoble.
 

Chargée de recrutement et de coordination

Chez VITALLIANCE

De 2012 à septembre 2013
 

CONSULTANTE RH

Chez RG Consultants

De 2010 à 2011
Au sein du cabinet RG Consultants j'apportais mon expérience et mon expertise sur des prestations d'accompagnement professionnel tel que le bilan de compétences, ou l'outplacement individuel et le recrutement. Arrêt suite à la cessation d'activité (liquidation) du cabinet RG
 

UPMF Grenoble, Grenoble

Master en management RH et psychologie du travail, Ressources Humaines

De septembre 2009 à septembre 2010
 

CONSULTANTE / MASTER RH et psychologie des organisations

Chez Reprise d'études / Stage Groupe RG consultants

De 2009 à 2010
Gestion des parcours professionnels : bilan de compétence et accompagnement professionnel - Bilan individuel, redynamisation : travail sur le parcours professionnel et personnel, passation de tests de personnalité, soutien psychologique, humain et social - Etablissement d’un bilan des ...
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CONSULTANTE RH

Chez Randstad

De 2007 à 2009
Gestion de recrutements en CDI. Spécialisation sur les profils du middle management en secteur industriel et tertiaire.
 

CONSULTANTE RECRUTEMENT ET GESTION RH

Chez GESER INGENIERIE INDUSTRIELLE

De 2001 à 2007

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Conseil emploi
  • Reclassement
  • Recrutement