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Gaëlle CLÉMENCEAU

GRENOBLE

En résumé

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Entreprises

  • Centre Hospitalier Yves Touraine - Responsable de Service Ressources Humaines

    2015 - maintenant Responsable du Service de la gestion des Ressources Humaines:
    - Carrières: Recrutement, réalisation d'entretiens professionnels, mise en place du plan de formation, campagne de notation
    - Accompagnement des Responsables de Services (Cadres de Santé)
    - Relations sociales: CHSCT, CTE, qualité de vie au travail
    - Management et pilotage du Service RH
  • CEA-Grenoble (France) - Cadre Administratif Ressources Humaines

    PARIS 2014 - 2015 - Recrutement: étude du besoin, rédaction et diffusion des annonces, entretien de pré-séléction
    - Administratif: création des dossiers des nouveaux recrutés, étude des classements et rémunération
  • ST MICROELECTRONICS - Alternante CCRH

    2012 - 2013 Communication RH à destination d'une équipe de production d'environ 180 personnes:
    - Correspondante RH de l'équipe pour les questions de paye, congés payés...
    - Gestion des recrutements pour l'équipe, en lien avec les managers
    - Alimentation de la base de données RH
    - Administration du personnel
    - Suivi de la bonne application des règles légales (contrats...)
    - Conseil auprès des managers sur des questions RH
    -...
  • Alstom Power - Stagiaire RH

    Levallois-Perret Cedex 2012 - 2012 Support aux différentes fonctions RH:
    - Réalisation du bilan social 2011: recherche et consolidation des données; analyse.
    - Formation: Plannification de formations sécurité; réalisation de catalogues de formation à destination des managers & service RH.
    - Recrutement des alternants: Recherche de formations, diffusion d'offres, lien avec les écoles et universités; tri des candidatures, entretiens; gestion de l'aspect administratif et réalisation des contrats.
    - Administration paye...
  • FENWICK LINDE - Stagiaire RH/ Assistante agence

    Élancour 2011 - 2011 - Stagiaire RH - Recrutements de techniciens et commerciaux (sourcing, diffusion des offres, tri des candidatures); étude en GPEC: quelles possibilités d'évolution pour les salariés et quels accompagnements?; suivi du plan de formation en cours.
    - Intérimaire assistante agence - Gestion des congés, absences, suivi des intérimaires; gestion et imputation des factures; standard téléphonique.

Formations

  • IAE Grenoble

    Saint Martin D'Hères 2011 - 2013 Master Management Stratégique des Ressources Humaines
  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2010 - 2011 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines & Paye

Réseau

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