Savas DEMIR

En résumé

Entreprises

• LafargeHolcim - RESPONSABLE DE PROJET RH

  Rapperswil-Jona 2014 - maintenant - Migration du logiciel paye de PeopleSoft vers GXP Link ADP
  - Mise en place de la GTA Gestil - ADP
  - Harmonisation du réglementaire paye
  - Mise en place de la gestion des congés en année civile
  - Paye et administration du personnel
  - Mise en place de tableaux de bord sociaux et du budget annuel
  - Mise en place du Versement en Lieu Unique ( VLU ) des cotisations
  - Calcul des cotisations mensuelles et trimestrielles
  - Gestion des anomalies paye
  - Elaboration de procédures / guides et planning
  

• Générale de santé - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Paris 2005 - 2014 - Paye et administration du personnel
  - Migration du logiciel paye Hypervision vers une version full web ZADIG
  - Mise en place d’une Gestion full web des temps et activités
  - Gestion du Plan de Sauvegarde de l'Emploi ( PSE – 100 licenciements)
  - Mise en place d’un intranet paye
  - Mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux salariés
  - Rédaction et contrôle des contrats / avenants
  - Mise en place de tableaux de bord sociaux
  - Élaboration de procédures / guides et planning
  - Fiabilisation de la paye
  - Organisation et structuration du service paye

• Tyco International - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Schaffhausen 2005 - 2005 - Paye et administration du personnel
  - Déclaration et paiement des cotisations sociales
  - Réalisation des tableaux de bord sociaux et des enquêtes
  - Organisation des élections professionnelles
  - Mise à plat du système des RTT pour les cadres
  - Élaboration de procédures et guides
  

• Valeo - RESPONSABLE FONCTIONNEL SIRH PEOPLESOFT

  Paris 2004 - 2005 - Évolution du module gestion de carrières
  - Évolution du module proposition salariale
  - Évolution du module formation
  - Interface entre la paye et PeopleSoft pour la France et le Maghreb
  - Formation des utilisateurs
  - Assistance téléphonique
  

• Valeo - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Paris 2000 - 2000 - Réorganisation du personnel
  - Administration du personnel
  - Négociations salariales
  - Formation
  - Recrutement
  

• Valeo - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Paris 1998 - 2003 - Paye et administration du personnel de 200 salariés
  - Paye et gestion administrative des expatriés
  - Relation avec les organismes sociaux
  - Déclaration et paiement des cotisations sociales
  - Réalisation des bilans sociaux, des tableaux de bord sociaux et des enquêtes
  - Communication interne
  - Gestion et coordination Branche du SIRH PeopleSoft
  - Recrutement
  - Veille juridique / Mise en place et suivi des procédures
  

Formations

• ADP

  Nanterre 2013 - 2013 Formation APE EDI / DUCS EDI (attestation pôle emploi et déclaration sociale dématérialisées – 2 j)
  Formation ZADIG ( logiciel WEB d’ADP ) ( 5 jours )
  Formation SAP Business Object ( 2 jours )
  

• Advancia

  Paris 2010 - 2010 Parcours de professionnalisation en management de l’encadrement de proximité ( 15 jours )

• Octime (Cognac)

  Cognac 2009 - 2009 Formation Octime : utilisation , paramétrage et interface ( 7 jours )

• Demos Formation

  Paris 2009 - 2009 Chef de Projet Occasionnel ( 3 jours )

• Learning Tree International

  Clichy 2007 - 2007 Techniques du Management ( 5 jours )

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 1994 - 1997 Maitrise AES
  
  Administration Economique et Sociale

Réseau

• Eric MASCARO

• Externalisation DE LA PAIE

• Gregory POTEL

• Hichem ATTI

• Isabelle GRANGE

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Salima REDISSI

• Thierry AUBRY

• Veronique CATALAN

• Yves MARTIGNAGO

  Procompta (École-Valentin)