Sophie Cossedu

Sophie Cossedu

Responsable de Secteur NORMANDIE, Synergie

Propose son expertise
 

En poste chez Synergie

Précédents : Adecco Onsite Industrie, SAS CANDELE, INTERACTION, SUPPLAY, CMB (Descours & Cabaud), RANDSTAD INHOUSE, CRIT INTERIM, DISTRI CENTER

 

    En résumé

    Directrice de développement dans l'âme, ma passion relever les challenges, Un métier qui requiert de la réactivité, de l'humanité, du dynamisme, de la combativité, tout ce que j'aime... mon job c'est mon adrénaline... De nature combative et curieuse... Je fonce...

Parcours

 

Responsable de Secteur NORMANDIE

Chez Synergie

De février 2018 à aujourd'hui
 

DIRECTRICE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL GRAND NORD

Chez Adecco Onsite Industrie

De novembre 2017 à janvier 2018
ADECCO ONSITE, solution hébergée au coeur de votre production, personnels dédiés et formés aux spécificités de votre activité. Un service intégré complet. Des processus personnalisés, optimisation de vos gains de productivité. Votre production nécessite un recours à 50 intérimaires ou plus? ...
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DIRECTRICE DE DEVELOPPEMENT

Chez SAS CANDELE

De janvier 2015 à 2016
Responsable de développement sur le secteur de la Normandie, Ile de France et une partie de la Bretagne. Les clients dans tous les secteurs d'activités privés et publics... Un nouveau domaine, un nouvel environnement avec toujours autant d'adrénaline et de passion... Tout ce qu'il me faut...
 

DIRECTRICE DE DEVELOPPEMENT

Chez INTERACTION

De mai 2011 à juillet 2014
 

Responsable d'agence

Chez SUPPLAY

De avril 2009 à avril 2011
Gestion,organisation et développement d'un centre de profit. Formation, animation et management d'équipe. Prospection et négociation commerciale. Recrutement, sélection et embauche du personnel intérimaire.
 

Formatrice / Organisatrice

Chez CMB (Descours & Cabaud)

De 2006 à 2009
Organisation et mise en place des sessions de formation et des nouveaux process de gestion,recensement et évaluation des besoins, élaboration des modules de formation, recettage de version, techniques de gestion humaines et commerciales. Formation du personnel sur nouveau logiciel informatique et ...
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Account Manager

Chez RANDSTAD INHOUSE

De 2002 à 2005
Gestion administrative et commerciale d'un portefeuille d'intérimaires (environ 390 personnes). Prospection et suivi clientèle,DSO, Marges, Objectif commercial, PDM, Indicateurs de performances, suivi et qualité de la prestation. Gestion spécifique interne pour optimisation des coûts de production. ...
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Responsable d'agence

Chez CRIT INTERIM

De 2001 à 2002
Gestion commerciale et administrative de l'agence (portefeuille de 60 intérimaires). Recrutement, délégations, placements actifs, gestion des contrats. Management d'une équipe. Contrôle et évaluation de l'activité du personnel.Plan d'action commercial et développement des PDM.
 

Responsable de Magasin

Chez DISTRI CENTER

De 1999 à 2001
Management d'une équipe de 9 personne, contrôle et évaluation de l'activité du personnel. Implantation de marchandises selon la Charte de l'entreprise, conseil et vente à la clientèle, recrutement personnel vendeur. Gestion administrative et commerciale du magasin, et développement du chiffre ...
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Compétences

 
  • Communication
  • Formation
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Vente

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • BADMINTON
  • CINEMA
  • PHOTOGRAPHIE
  • PIANO