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Sophie ELIE

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Droit

Entreprises

  • Groupe Textile Finance - Gestionnaire Paie

    2016 - maintenant
  • AG2R LA MONDIALE - Gestionnaire administration paie

    2015 - 2015
  • OMS SYNERGIE GROUP - Assistante Ressources Humaines

    saint ouen l'aumone 2013 - maintenant Gestion de l’administration du personnel (population 150 collaborateurs) / disciplinaire / paie :
    o Etablissement des contrats et avenants CDI / CDD
    o Gestion de l’intégration du personnel (documents légaux – intégration informatique)
    o Conseil auprès des opérationnels
    o Suivi des ruptures de contrat
    o Suivi des dossiers disciplinaires (mise en demeure, avertissement, inaptitude, abandon de poste, etc.)
    o Saisie des éléments variables, préparation des paies et des soldes de tout compte
  • AES CHEMUNEX - Assistante Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion de l’administration du personnel / recrutement / formation / juridique :
    o Etablissement des contrats et avenants CDI / CDD
    o Gestion de l’intégration du personnel (documents légaux – intégration informatique)
    o Conseil auprès des opérationnels
    o Publication d’annonces sur jobboard et sites spécialisés
    o Sourcing, présélection des CV et entretiens en face à face (en binôme)
    o Gestion des demandes de formation en langue (anglais, espagnol)
    o Relation avec les différents acteurs (OPCA – organismes de formation, collaborateurs)
    o Elections du personnel (C.H.S.C.T.)
  • Nexity - Assistante en Ressources Humaines

    PARIS cedex 08 2011 - 2012 Gestion de l’administration du personnel (population de 250 collaborateurs) / recrutement / disciplinaire
    o Etablissement des contrats et avenants CDI / CDD
    o Gestion de l’intégration du personnel (documents légaux – intégration informatique)
    o Conseil auprès des opérationnels
    o Publication d’annonces sur jobboard et sites spécialisés
    o Sourcing, présélection des CV et entretiens en face à face (en binôme)
    o Suivi des ruptures de contrat
    o Suivi des dossiers disciplinaires (inaptitude, abandon de poste, etc.)
  • SARL DMM - Assistante de Gestion

    2009 - 2011 - Gestion du pôle fournisseurs (commande, réceptions, factures, paiements...)
    - Facturation (société d'affacturage)
    - Réalisation d'une plaquette commerciale
    - Contrôle du planning de production
  • SARL DMM - Employée Administrative

    2008 - 2008
  • SARL DMM - Employée Administrative

    2007 - 2007
  • SARL DMM - Employée administrative

    2006 - 2006

Formations

  • IFCAE

    Cergy Pontoise 2013 - maintenant Master Management des Ressources Humaines

    MASTER 2 Management des Ressources Humaines en alternance
  • Ecole Supérieure Privée ESUP

    Rennes 2012 - 2013 MASTER Management des Ressources Humaines

    MASTER Management des Ressources Humaines en alternance
  • ICA Sup

    Cergy 2011 - 2012 DEES ARH

    Diplôme d'Etudes Supérieures d'Assistant des Ressources Humaines - Administration du personnel
    Recrutement
    Paie
    Formation
  • IFCAE (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2009 - 2011 BTS Assistant de Gestion PME/PMI

    Obtention du BTS en juillet 2011
    Moyenne de 14,25
  • Université Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2008 - 2009 LLCE Espagnol

    Exploration de la langue espagnole par le biais de la littérature, l'histoire et la compréhension.
  • Lycée Jean Monnet

    Franconville 2007 - 2008 Bac ES

    Obtention du BAC ES

Réseau

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