Thibault PAULVAICHE

En résumé

Entreprises

• Gilbert Groupe Batteur - Responsable Relations Sociales

  Ressources humaines | Hérouville-Saint-Clair 2016 - maintenant Relations individuelles :
  · Elaboration et suivi des documents types RH (refonte de l’ensemble des trames
  de contrat de travail / des différentes clauses / des courriers individuels)
  · Gestion des dossiers précontentieux / disciplinaires / inaptitude
  · Gestion des contentieux (en collaboration avec les avocats du Groupe)
  
  Relations collectives :
  · Suivi et animation des instances représentatives du personnel (préparation,
  organisation et animation des réunions de l’ensemble des institutions
  représentatives des sociétés du Groupe)
  · Préparation et organisation des élections sociales (dernières élections en 2019)
  · Négociation, mise en place et suivi de l’application de l’ensemble des accords
  d’entreprise (performance collective, GPEC, égalité F / H, participation,
  intéressement, pénibilité, temps de travail,…)
  
  Support / Conseil aux opérationnels :
  · Conseils juridiques, support et accompagnement des différents opérationnels
  dans la gestion des problématiques sociales (responsables de production,
  responsables administratifs, responsables commerciaux,…)
  · Préparation et animation des formations en droit social des opérationnels
  · Assure la veille juridique et propose les éventuels ajustements
  · Analyse des différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de suivre
  le climat social au sein des différentes sociétés du Groupe

• Maisons du Monde - Juriste Droit Social

  Ressources humaines | Vertou 2012 - 2016 Relations individuelles :
  • Gestion des dossiers disciplinaires (rédaction des sanctions disciplinaires et des courriers de licenciement) – Entre 20 et 40 dossiers par mois
  • Gestion des contentieux individuels (préparation des dossiers en collaboration avec les avocats du groupe) – Environ 15 contentieux par an
  
  Relations collectives :
  • Suivi et animation des instances représentatives du personnel (préparation et organisation des réunions DP / CE / CHSCT)
  • Préparation et organisation des élections sociales (dernières élections en septembre 2014)
  • Mise en place et suivi de l’application de l’ensemble des accords d’entreprise (contrat de génération, accord égalité hommes / femmes)
  
  Support / Conseil aux opérationnels :
  • Conseils juridiques, support et accompagnement des différents opérationnels dans la gestion des problématiques sociales (directeurs régionaux, directeurs des magasins, responsables de service,…) – Pilotage d’environ 90 magasins français, allemands et suisses
  • Analyse des différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de suivre le climat social au sein de la société
  
  Pôles étrangers :
  • Création et développement des pôles juridiques Allemagne et Suisse
  • Gestion des relations individuelles et collectives

• Maisons du Monde - Stagiaire Juriste Droit Social

  Ressources humaines | Vertou 2012 - 2012 Service des Ressources Humaines. Stage de 6 mois.
  
  Conseils et expertises juridiques auprès des Directeurs de magasin.
  Consultations juridiques.
  Gestion de dossiers disciplinaires (rédaction de sanctions disciplinaires et de courriers de licenciement) et des contentieux prud’homaux.

• Cabinet d'avocats Racine - Stagiaire Juriste Droit Social

  Juridique | Nantes (44000) 2011 - 2011 Département Droit Social. Stage de 4 mois.
  
  Consultations en droit du travail.
  Elaboration de contrats de travail.
  Gestion de dossiers disciplinaires (rédaction de sanctions disciplinaires et de courriers de licenciement) et de contentieux prud’homaux (constitution des dossiers de plaidoiries, rédaction de conclusions).
  Veille juridique et participation à la mise en place d’une newsletter à destination des clients.

• Cabinet d'avocats Racine - Stagiaire Juriste Droit Social

  Juridique | Nantes (44000) 2011 - 2011 Département Droit Social. Stage de 1 mois.
  
  Consultations en droit du travail.
  Elaboration de contrats de travail.
  Gestion de dossiers disciplinaires (rédaction de sanctions disciplinaires et de courriers de licenciement) et de contentieux prud’homaux (constitution des dossiers de plaidoiries, rédaction de conclusions).
  Veille juridique et participation à la mise en place d’une newsletter à destination des clients.

• LCL - Conseiller d'accueil

  Finance | Vertou (44120) 2010 - 2011 J'étais le premier contact avec la clientèle. Responsable de l'accueil et assurant l'ensemble des opérations que me confiaient les clients.
  Attentif à leurs besoins, j'ai été amené à leur proposer les produits bancaires courants et les orienter vers leur conseiller clientèle.

• Mc Donald's - Equipier polyvalent

  Mondeville (14120) 2008 - 2010 Emploi en tant qu’équipier polyvalent pour Mc Donald's, à Mondeville (14) de Septembre 2007 à fin Septembre 2008 (CDI à temps partiel), et pendant les vacances scolaires de l’année 2008, 2009 et 2010 (CDD).

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2011 - 2012 Master 2
  
  Obtention de la mention AB.

• Université Nantes

  Nantes 2010 - 2011 Master 1
  
  Obtention de la mention AB.
  
  Spécialités :
  Droit Social des sociétés
  Gestion des ressources humaines
  Droit des contrats civils et commerciaux

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2006 - 2010 Licence de Droit privé
  
  Droit Social (en troisième année)

Réseau

• Adélaïde VRINAT

• Christina FLAUX

• Claire GUINOISEAU

• Fabio GIANI

• Julie MONNEYRON

• Laure VIRLOUVET

• Marine BOULLIER

• Maylis DANE

• Pauline WEISS