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Laure VIRLOUVET

CAEN cedex 4

En résumé

De part mes formations et mes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir:

- des compétences en droit social et droit de la protection sociale
- des compétences en gestion d'entreprise et comptabilité
- un sens du travail en équipe, une organisation, une disponibilité et une capacité d'adaptation.
- une maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Systeme U Nord Ouest - Juriste droit social

    CAEN cedex 4 2018 - maintenant
  • Cci Caen Normandie - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Contest 2017 - 2018 - Contrats de travail :
    o Rédaction et suivi des contrats de travail et de leurs avenants
    o Rédaction des fiches de postes et suivi des recrutements
    o Gestion et suivi des ruptures et fin de contrats

    - Gestion administrative du personnel :
    o Gestion des données individuelles et collectives
    o Suivi des éléments de paie et divers suivis financiers
    o Suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux
    o Gestion des dossiers de départ en retraite, pré-retraite, médailles de travail, mutuelles/prévoyance…
    o Suivi des temps de travail, congés, arrêts, CET…
    o Études salariales et approches budgétaires
    o Suivi administratif et financier des formations

    - Relations sociales :
    o Contribution au suivi des Instances Représentatives du Personnel (BDES, bilan CHSCT…)
    o Contribution aux accords d’entreprise et réglementation sociale interne
    o Veille sociale et juridique

    - Divers :
    o Relations avec les différents services internes (RH, paie, comptabilité…) et organismes sociaux
    o Secrétariat administratif
  • Simply Market - JURISTE DROIT SOCIAL

    JOUY-EN-JOSAS 2014 - 2017 Relations collectives :
    - Rédaction d'accords d'entreprise (contrat de génération, égalité professionnelle homme/femme, don de jours) et mise en place et suivi de ces accords
    - Aide auprès des ressources humaines réseaux à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles

    Conseil aux opérationnels :
    - Conseils juridiques auprès des ressources humaines réseaux, support et accompagnement dans la gestion des problématiques sociales : relations individuelles (disciplinaire, temps de travail,) et collectives (réunions avec les instances représentatives du personnel)
    - Veille juridique et diffusion des informations auprès des ressources humaines réseaux et opérationnels
  • CPAM de Loire Atlantique - TECHNICIEN CONTENTIEUX

    2013 - 2013 - Enregistrement des recours devant la Commission de recours amiable
    - Rédaction de mémoires pour la Commission de recours amiable
    - Gestion des dossiers (demande de documents, interrogation du médical...)
  • CPAM de Loire Atlantique - TECHNICIEN CONTENTIEUX (STAGE)

    2013 - 2013 - enregistrement des recours devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale
    - rédaction de concusions pour le Tribunal des affaires de sécurité sociale et la Cour d'appel
    - rédaction de mémoires pour la Commission de recous amaible
    - rapport de stage sur la prise en charge des risques psychosociaux par la CPAM
  • SDV LI Bolloré Logistique Portuaire - Stagiaire

    2012 - 2012 - Rédaction d’accords collectifs de travail, de contrats de travail
    - Gestion de l’intéressement et de la participation 2011
    - Participation à la paie
    - Suivi de procédures de rupture conventionnelle
    - Préparation de dossiers de départs à la retraite
  • Service ressources humaines de la direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse - Stagiaire

    2011 - 2011 découverte du métier de gestionnaire des ressources humaines.
    mission : bilan sur la formation professionnelle continue des agents de la P.J.J.
  • Cabinet d'avocats 'Apéry et associés' - Stagiaire

    2009 - 2009 Découverte du métier d’avocat en droit du travail et étude d’un dossier de licenciement économique dans le cadre d’un rapport de stage au sein de l’IUT.

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