Adama KONTE

En résumé

Entreprises

• United Nations High Commissioner for Refugees - Assistant Administratif RH et Gestion

  Genève 2 2013 - maintenant - Rédaction et publication des annonces, tri et sélection des CV, pré-qualification téléphonique des candidats et organisation des entretiens.
  - Gestion des candidatures : Nombre de CV's, Nombre d'entretiens, Nombre de propositions émises, Nombre de propositions acceptées.
  - Appui à la mise en œuvre des frais généraux d'administration et des ressources fonctions de gestion via des requêtes et des directives reçues de l’entité administrative du Bureau (agents et adjoints) récurrent et ad-hoc les questions de personnel, les politiques financières et administratives, les procédures de sécurité, règles et règlements.
  - Appui à la coordination et à la préparation du budget administratif propositions intégrant tous les besoins et les sources de financement.
  - Aider à la liaison avec les sections de support / fonctionnelle dans les QG et les terrains sur les questions liées à la gestion des besoins en personnel;
  - Aider à la préparation des rapports périodiques et ad-hoc sur le personnel et Budget administratif.
  - Contribuer à la préparation des rapports, des projets (documents) et des présentations au superviseur en fournissant des informations collectées auprès des agents de service,
  - Aider à la préparation des soumissions d'attribution des ressources par la collecte, la vérification, la consolidation et la présentation de données d’approbation.
  - Prendre en charge le superviseur dans le suivi et l'analyse de l'utilisation des ressources budgétaires et les besoins en personnel de la Division de Bureau /, par la tenue des registres de contrôle et exécution de rapports connexes.
  - Projet de correspondances (lettres, notes de service,) et contribuer à la consolidation des différents rapports, au besoin, sur les frais généraux d'administration ou questions spécialisées.
  - Suivi des recommandations : audits internes et externes.
  - Assurer la liaison avec les autres divisions / bureaux au siège sur les questions qui ont une incidence sur le terrain.
  

• Cabinet d’Assurance Maumarin - Courtier

  2010 - 2010 - Prospection téléphonique auprès de nouveaux clients /Rendez-vous clients.
  - Conseiller les clients : après avoir établi un diagnostic de leurs risques, leur proposer les garanties adéquates et concevoir leurs contrats.
  - Suivre les besoins des clients en fonction de l'évolution de leur situation personnelle ou professionnelle, et adapter en conséquence l'offre de produits d'assurance ou financiers.
  - Accompagner les clients, de la signature du contrat au versement des indemnités en cas de sinistre.
  - Défiscalisation : Economie d’impôt, conseiller le client à investir dans l’immobilier (la loi Girardin, Scellier, Prévoyance).
  - Monter et suivi du dossier de demande de crédit à la consommation pour le client auprès des banques.
  - Assurer le suivi administratif des documents et la mise à jour des dossiers clients.
  

• Agence pour la Promotion des Investissements(API) - Assistance suivi des investissements

  2009 - 2009 Sous la direction assistance aux investisseurs et guichet unique:
  - Sélection et interprétation des données économiques dans le Business plan des futurs promoteurs.
  - Analyser et structurer ses données de façon qu'elles deviennent de véritables outils d'aide à la décision.
  - Enregistrer le projet dans la Base de données de l’Agence selon le secteur d´activité.

• Carrefour - Agent Logistique

  Massy 2007 - 2007 - Vérification des documents de livraison avant le déchargement des produits.
  - Enregistrer et Consulter les mouvements de stocks dans le système informatisé (logiciel de gestion des stocks GOLD).
  - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Abdelkrim BSILI*

• Adama DIALLO

• Agathe GUILLERAY

• Benjamin NEVERS

• Djibril Wélé DIALLO

• Emilie RUFFAT

• Eric ROSTAND

• Ismaila WADE