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Adeline COROLLEUR

Lorient

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Morlaix ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Je bénéficie de 6 années d'expérience dans la fonction RH au sein d'un environnement multi-sites.
Cette solide expérience m'a amenée à appréhender les différents domaines RH tels que la gestion administrative, le développement RH, la formation, le droit social, la paie entre autres.
Mon objectif professionnel est de continuer à travailler dans le domaine RH afin de pouvoir être acteur de l'épanouissement professionnel des individus tout en menant à bien la politique RH de la direction.

Mes compétences :
Gestion administrative
Communication
Droit social
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Inpole - Chargée de recrutement

    Lorient 2018 - 2018 Période de mise en situation en milieu professionnel.
    Découvrir et pratiquer le métier de chargé de recrutement en intérim.
    Relance de viviers de candidats.
    Sourcing auprès d'entreprises.
    Saisie de cv sous le logiciel
    Assister à la saisie de la paie.
    Participer au processus de recrutement.

  • --- - Maternité

    Paris 2017 - 2018

  • BHB - Gestionnaire RH

    2011 - 2017 - Ressources Humaines:
    Conseiller managers et directeurs sur les aspects légaux
    Assurer la gestion administrative et financière du plan de formation
    Effectuer et suivre les demandes de remboursements des formations
    Répondre aux questions diverses des salariés
    Rechercher les intérimaires, contrôler les contrats et établir les relevés d'heures pour l'agence d'intérim
    Suivre les dossiers disciplinaires (licenciement, mise à pied...)
    Pratiquer la veille juridique et sociale

    - Gestion administrative
    Préparer les entrées des salariés (DPAE, contrats de travail, dossiers des salariés...)
    Gérer l'administration du personnel (suivi des périodes d'essai, mutuelle, rédaction d'attestation, tenue du registre du personnel...)
    Suivre les visites médicales
    Assurer les relations avec les organismes sociaux tels que mutuelle, prévoyance, URSSAF, pôle emploi, CPAM...
    Suivre les absences (congés, maladie, accident du travail...)
    Commander les prestations liées aux œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurants...)
    Réaliser les formalités liées au départ (solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, résiliation des organismes sociaux...)

    - Paie
    Vérifier les relevés d'heures des salariés
    Saisir les éléments variables dans le logiciel Provence 3
    Contrôler et éditer les bulletins de salaires
    Etablir les déclarations sociales via la DSN

  • Saintronic - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Etude sur le bien-être au travail (mémoire de fin d'études)
    - Elaborer et suivre les plans de formations 2010 et 2011
    - Mener des entretiens de recrutement
    - Réaliser des études de postes
    - Réviser les accords : GPEC, plan seniors...
    - Constituer un guide social pour les managers
    - Réaliser des statistiques pour la GPEC

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