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Adeline TREGUIER

En résumé

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Recrutement
SSII

Entreprises

  • NAUREX - Oil & Gas Consultant

    2015 - maintenant

  • AKKA TECHNOLOGIES - Chargée de Recrutement - Région PACA

    Paris 2013 - 2015 Identification des besoins auprès de l’équipe constituée de 12 ingénieurs d’affaires (secteur spatial, systèmes embarqués, systèmes d’informations, Produit Process…)
    Sourcing en France et à l’international, suivi actif du vivier
    Rédaction et publication d’annonces, traitement des retours
    Entretiens téléphoniques et physiques (en français, anglais et espagnol)
    Planification d'entretiens pour l’équipe commerciale, suivi des candidatures jusqu’à l’embauche
    Organisation de réunions d’intégration, de forums recrutement pour nos clients
    Participation aux forums externes

  • Amadeus SAS - Consultante RH

    Sophia Antipolis 2012 - 2012 En charge de différents postes: Ingénieur en Développement Software, Analyste Fonctionnel, Ingénieur de R&D, Product Manager.
    - Identification des besoins auprès des différentes divisions.
    - Identifications des candidats sur job boards.
    - Sélection des candidatures en fonction des différents critères.
    - Entretiens téléphoniques (français, anglais, espagnol).
    - Constitution des dossiers de candidatures à destination des managers de départements.
    - Suivi du process de recrutement.

  • SII - Recrutement (stage de fin d'études)

    Paris-13E-Arrondissement 2011 - 2011 - Mise en place d'une opération de speed recruiting pour le département téléco.
    - Sourcing pour les besoins odu département télécoms : Viadeo, Monster, APEC, LesJeudis…
    - Présélection téléphonique.
    - Débriefing aux commerciaux.
    - Réalisation d’entretiens.
    - Participation aux salons de recrutement.
    - Suivi d'avancement de projets.

    Principaux profils sourcés en Télécoms (CP SI, développeur PHP, CP MOE-MOA, CP infra, scrum master, déploiement DSLAM...) ou encore en développement J2EE, PHP.

  • Page Personnel (Groupe Michael Page) - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 - Développement d'un portefeuille clients.
    - Identification des besoins.
    - Sélection des outils.
    - Rédaction et publication des offres.
    - Gestion des candidatures, sélection des profils à recevoir en entretien.
    - Entretiens téléphoniques et en face à face.
    - Passages des tests, contrôle des références.
    - Shortlists des candidatues pour le client.
    - Facturation, DUE, contrats.
    - Suivi des intérimaires, et de l'intégration des personnes placées en direct.

  • Casamona International - BARCELONE - Département commercial (année de césure)

    2009 - 2010 - Stage effectué à Barcelone en anglais ET espagnol
    - Démarchage de nouveaux partenaires
    - Démarchage de nouvelles propriétés
    - Suivi de la relation avec les propriétaires
    - Management de l'équipe commerciale

    www.casamona.com

Formations

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