Agathe COPPITTERS

En résumé

Entreprises

• Bricoman - Chef de projet formation métier

  Lezennes 2015 - maintenant - Conception et suivi des modules de formations
  
  - Accompagnement des magasins-dépôts dans l’élaboration de leur plan de formation
  
  - Recensement des besoins et élaboration du plan de formation des services centraux
  
  - Paramétrage et gestion du logiciel de formation
  
  - Administration et paramétrage du logiciel d’évaluation des acquis
  
  - Reporting formation
  
  - Suivi financier
  
  - Production des documents légaux

• Bricoman (Groupe ADEO) - Chargée de formation

  Lezennes 2013 - 2015 - Accompagnement des chefs de projet formation et des assistantes administratives des magasins dans la gestion de la formation
  
  - Suivi budgétaire de la formation en relation avec l'OPCA
  
  - Accompagnement dans la mise en place et la mise à jour des modules de formation
  
  - Recensement des besoins et élaboration des plans de formation magasins et services centraux
  
  - Recrutement et suivi des alternants de l'école des métiers Bricoman
  
  - Gestion des données de formation : extractions, tableaux de bord, analyse des données

• Bricoman (Groupe ADEO) - Gestionnaire formation (Stage)

  Lezennes 2013 - 2013 - Élaboration et Gestion quotidienne du plan de formation, et suivi budgétaire en relation avec l'OPCA
  
  - Accompagnement des hôtesses administratives sur la gestion de la formation en magasin (et managers en période d'élaboration des plans de formation)
  
  - Participation au développement du logiciel formation
  
  - Participation à la refonte du processus d'évaluation des acquis professionnels de la formation au travers du développement du logiciel interne d'évaluation des connaissances et des compétences
  

• ZODIO (Groupe ADEO) - Chargée de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines (Stage)

  Lezennes 2011 - 2012 Recrutement : recueil des besoins des collaborateurs, rédaction d’offre d’emplois, gestion du sourcing, tri des candidatures, échanges téléphoniques, entretiens face à face.
  
  Formation : recueil des besoins des collaborateurs, rédaction de programmes de formation, suivi administratif des formations avec l'OPCA, élaboration du plan de formation.
  
  Déclaratif RH : déclarations formation initiale et continue, déclaration annuelle obligatoire de l’emploi des travailleurs handicapés...

• ADECCO - Stagiaire Ressources Humaines

  Villeurbanne 2011 - 2011 Accueil physique, accueil téléphonique, inscription des candidats, diffusion d’annonces, gestion des candidatures, suivi des recrutements, collecte d’éléments variables de paie

• CASA - Vendeuse en contrat étudiant

  PARIS 2010 - 2010 Encaissements, retours, mise en rayon, podiums, facing, étiquetage…

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 Master 2 MRH (Management des Ressources Humaines)
  
  - Compétences, Emploi, Recrutement
  - Négociations et relations sociales
  - Droit du travail
  - Management stratégique et International des RH
  - Restructurations et incidences sociales
  - Stratégies et pratiques de Formation
  - SIRH, évaluation et audit social
  - Gestion des Rémunérations
  - Statistiques et outils informatiques appliqués aux RH
  

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D’ascq 2011 - 2012 Master 1 Economie et Management des Entreprises spécialité Ressources Humaines

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2008 - 2011 Licence Economie et Management des Entreprises

Réseau

• Adélaïde DELABRE

• Amandine VANKELST

• Celia MATTHEEUWS

• Delphine SEIGNEUR

• Isam SHAHROUR

• Julien WORMS

• Maxime VERVOORT

• Sophie-Charlotte GIULIANI

• Thomas HERBAUT

• Valérie PIOCHEL