Agnès Désirée NJENG MAPAN OBILA

En résumé

Entreprises

• Mairie de Champigny-sur-Marne - Chargée de Mission

  2014 - maintenant

• Age Inter Services - Assistante de vie

  2013 - 2014 Missions et tâches réalisées : Aide à la toilette, aux courses, démarches administratives auprès des personnes âgées, atteintes de la maladie d'Alzheimer et les personnes en situation de handicap psychique et physique.

• Apec - Stagiaire

  Paris 2013 - 2013 Simulations et débriefings d'entretien, recensement des compétences, ciblage des
  postes et des entreprises en adéquation avec mon profil.

• Assurance Maladie - Congé Maternel Souhaité

  2011 - 2012

• Association de Prévention Soins et Insertion - Chargée de mission/Direction Générale

  2010 - 2011 : APSI- ESAT de la Clepsydre : Maladie mentale et Handicap psychique.
  Sucy-en-Brie, Santenny.
  Missions et tâches réalisées : Rédiger le bilan social de l'APSI, diriger, animer les équipes pluridisciplinaires, s'occuper du taux d'occupation de la structure, de la gestion administrative et budgétaire. Analyser les conventions collectives 66 et 51 de sorte à homogénéiser les conditions de travail au sein de l'association. Etre force de proposition sur la création d'un centre ressources pour la santé mentale et le handicap psychique, être garante de la prise en charge des personnes accueillies, être une interlocutrice privilégiée des familles. Contribuer à la dynamique de la structure et aux travaux associatifs, mise en place du projet d'Etablissement.

• Fondation les amis de l'atelier - Assistante Ressource Humaine

  Châtenay-Malabry 2010 - 2010 Paie, Gestion du Personnel (Absences, maladie, Congés, RTT...). Accueil physique et téléphonique des usagers, du public, etc. Déplacement au domicile des usagers.

• O2/ Mairie de Champigny/ CCAS Paris/ Aidage Services - Assistante Ressources Humaines

  2004 - 2010 O2, Aidage Services, CCAS Paris, Mairie de Champigny, France Télécoms, SRD Bijoux, SOS Net Multi Services.
  Paris- IDF Assistante Ressources Humaines (Accueil, formation, gestion, recrutement, paie)
  Missions et tâches réalisées : Sélection des profils, conduite de recrutement, rédactions des contrats de travail, reporting social de l'entreprise. Coordonner la gestion du personnel, plannings, pointage, congés, arrêts de travail, cotisations sociales, respect du règlement intérieur, notes, comptes rendus, rapports. Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ; préparation des réunions avec le C.E, le C.A, veiller à la législation sociale, traitement des dossiers sociaux.

Formations

• Écoles Doctorales De L'Université Paris Est Creteil

  Creteil 2013 - maintenant Doctorat en Sciences de gestion

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2010 - 2011 Master 2 en Management des Etablissements Sanitaires, Services et Organisation de la Santé
  
  Comment organiser, développer et gérer une structure médico sociale ? manager le personnel dans un établissement sanitaire, faire un projet d'établissement, comment répondre à la fois aux besoins des usagers, des accueillis et encadrer le personnel soignant, les problèmes d'éthique et de déontologie dans les structures médico sociales, la gestion des ressources humaines

• EIMP (Ecole Internationale De Management De Paris)

  Pantin 2009 - 2010 Master 1 en Ressouces Humaines
  
  Management des Ressources Humaines; (Recrutement, Formation, Paie...) Organisations des Entreprises, GPEC

• Institut Supérieur De Gestion ISG

  Paris 2005 - 2006 Ecole de Commerce

Réseau

• Benoit MARTIN

• Cathy ASSOUET

• Christophe MARNAUD

• Corinne SIMM

• Corinne VILLANCE

• Didier HOSPICE

• Isabelle GRISON

• Julienne SOUCHARD

• Lionel AUDEBERT

• Lydie PHAM