Menu

Agnès MASSOT

Asnières-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Les Echos Business | 9 décembre 2014 : Gfi Informatique, proactive dans ses recrutements | http://business.lesechos.fr/directions-numeriqu ...
_________________________________________________________________________________________

DISTINCTIONS & PRIX

Février 2015 : Classement de Gfi - OTaC Social Media Talent Interaction France | PotentialPark (126 entreprises classées)
- Social Media Talent Interaction : 2ème
- Overall Ranking : 15ème

Mars 2015 : entrée au classement UNIVERSUM Ingénieurs Etudiants & Anciens Elèves
http://www.journaldunet.com/solutions/emploi-rh ...

Décembre 2014 - Victoires du Capital Humain Direction du Recrutement
http://bit.ly/1wfI6ZY
À l’occasion de la 1ère édition des Victoires du Capital Humain, qui s’est déroulée le lundi 8 décembre 2014, Gfi Informatique a remporté le Trophée d’Or dans la catégorie « Direction du recrutement ».
Gfi Informatique initialement en lisse avec l’Armée de Terre, McDonald’s, l’Oréal, la SNCF et ID Logistics a su marquer la différence grâce à trois points :
- Sa stratégie de recrutement 3.0 intelligente, profonde & sociale
- La création de soirées évènementielles de recrutement originales, ludiques et ciblées
- Son niveau impressionnant de ciblage des meilleurs candidats
_________________________________________________________________________________________

RÉSUMÉ DE MON PARCOURS

Plus de cinq ans d’expérience en recrutement et en gestion de projets RH, dans les secteurs bancaire, informatique et distribution.
Double cursus de RH et psychologie.
Diplômée de l'Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris et d'un master de psychologie du travail et vie sociale de l'Université de Paris 5 René Descartes.
Expérience des processus RH : recrutement, revue des talents, évaluation de la performance, gestion des compétences
Expérience en gestion de projet sur la conception d'un séminaire d'intégration et de formation de management ( conception d'un parcours de formations managériales)
Langue maternelle : Français
Courant : Anglais


Suivez-nous sur Facebook :Array et sur Twitter :Array
Consultez toutes nos offres d’emploi et de stages surArray

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Réseaux sociaux
Recrutement IT
Recrutement de commerciaux
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Relations écoles
Certification PerformanSe
Trophée d'or de la Direction du recrutement

Entreprises

  • Smile, 1er intégrateur de solutions open source - Chargée de recrutement

    Asnières-sur-Seine 2016 - maintenant
    recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
    définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...).


    Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter

    en fonction du profil recherché et des moyens alloués.


    Sélection des modes de communication de l'offre

    en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles...), etc. selon le besoin défini.


    Rédaction et diffusion de l'offre

    en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.

  • GFI Informatique - Responsable recrutement

    Saint-Ouen 2010 - 2016 En CDI

    Au sein de la branche Conseil et Solutions du Groupe j'assure :
    - Conception et mise en place d'un process de recrutement
    - Suivi administratif RH
    - Participation aux évènements RH (salons de recrutement le Go4IT https://www.youtube.com/watch?v=EH-lI9nvJyg...)
    - Recrutement de consultants en organisation stratégie et pilotage de projets complexes ainsi que des profils de consultants solutions en SIRH / Microsoft CRM - Sharepoint - Dynamics AX / Consultants développeurs web.
    Mise en place du process de recrutement de la BU avec création du dossier de candidature, des fiches de poste
    Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux (linkedin et viadeo), rédaction et diffusion d'annonces, passation d'entretiens et participation aux forums de recrutement. Plus de 60 personnes recrutées (consultant en organisation et stratégie, consultant MOA, ingénieur commercial, urbaniste...).

    A partir de 2014 :
    Prise en charge du recrutement de profils techniques de niche : Hr Access / Microsoft Dynamics AX et des profils digitaux pour notre agence de communication digitale Awak'IT : www.awakit-groupe.com

  • Natixis - Assistante chef de projet formation

    Paris 2009 - 2010 Assistante chef de projet formation : Natixis - Service formation managériale (6000 managers)
    (CDD)
    - Réalisation du séminaire d'intégration des cadres (planning / budget / choix des prestataires...)
    - Participation à la réalisation du parcous de formation des managers
    - Réalisation d'un Kit pour les managers chez Natixis
    - Gestion administrative des formations managériales

  • Allianz - Stagiaire RH Gestionnaire de carrière

    Puteaux 2008 - 2009 Au sein de la DRH soutien aux gestionnaires de carrière sur les profils juridiques et assurances IARD, Vie.
    - De la définition de poste à la rédaction d'annonce, passation d'entretien et du SOSIE (test de personnalité).
    - Mission administrative RH avec la réalisation des DUE et signature de contrat de travail.

Formations

Annuaire des membres :