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AFPA
- DRH Régionale Bourgogne Franche Comté
Montreuil
2016 - maintenant
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TE Connectivity
- RRH / HR Manager
Schaffhausen
2016 - 2016
HR Manager du site de Gevrey Chambertin - Dijon - 350 collaborateurs - Encadrement de 4 personnes - Industrie métallurgique
Membre du comité de direction usine
- Animation des relations sociales (CE, DP)
- Elaboration et négociation des accords entreprise : NAO, EFS, etc... ;
- Responsabilité opérationnelle sur tous les aspects de la fonction ressources
humaines (administration du personnel, paie, recrutement, développement et
formation, mobilité...)
- Définition et suivi de la mise en place de la GPEC ;
- Conseil RH auprès des opérationnels
- Mise en place des projets RH internationaux
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Vallourec
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2013 - 2015
Vallourec Bearing Tubes - Montbard et La Charité Sur Loire - 350 collaborateurs - Encadrement de 4 personnes - Industrie métallurgique
Membre du comité de direction usine et direction générale
- Animation des relations sociales (CE, DP et CHSCT)
- Elaboration et négociation des accords entreprise : NAO, EFS, etc... ;
- Responsabilité opérationnelle sur tous les aspects de la fonction ressources
humaines (administration du personnel, paie, recrutement, développement et
formation, mobilité...)
- Définition et suivi de la mise en place de la GPEC ;
- Conseil RH auprès des opérationnels
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Recipharm
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2013
Dijon - 200 collaborateurs - Encadrement de 4 personnes
Membre du comité de direction - Industrie Pharmaceutique
- Définition de la politique RH en collaboration avec la Direction Générale
- Animation des relations sociales (CE, DP et CHSCT)
- Elaboration et négociation des accords entreprise : NAO, Pénibilité, Seniors,
Egalité H/F, Intéressement, Participation, etc...
- Responsabilité opérationnelle sur tous les aspects de la fonction ressources
humaines (administration du personnel, paie, recrutement, développement et
formation, mobilité...)
- Conseil RH auprès des opérationnels ;
- Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux
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IKEA
- Responsable Ressources Humaines
Plaisir
2000 - 2008
Vitrolles, Dijon puis St Priest - 280 collaborateurs en moyenne - Encadrement de 4 personnes
Membre du Comité de Direction -
- Préparation et co-animation des réunions CE, DP et CHSCT
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Supervision de la paie, de la gestion des temps et des informations transmises
au Centre de Service Paie
- Mise à jour et analyse de données statistiques
- Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation en relation avec les
responsables de service
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux
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Carglass France
- Chef du personnel Régional
Courbevoie
1999 - 2000
Provence Méditerranée - 170 collaborateurs répartis sur 30 sites
Création de la fonction RH
- Garante de l'administration du personnel (gestion des temps, paie, recrutement,
etc...)
- Gestion de la productivité, des heures travaillées des centres
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Perrier Agro Industries
- Responsable Ressources Humaines
1998 - 1999
Charmes Sur Rhône - 200 collaborateurs répartis sur 3 sites
Industrie Agro Alimentaire -
- Mise en place de la fonction RH
- Implémentation du système paie
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IKEA
- Responsable du Service du Personnel
Plaisir
1995 - 1998
Création du service du Personnel dans le cadre d'une ouverture de magasin
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Ardial SA
- Assistante du Personnel
1993 - 1995
Toulouse - 180 collaborateurs répartis sur 15 sites
Transport de fonds et ingénierie monétaire
- Participation au paramétrage du logiciel de paie (contexte de fusion-absorption)
- En charge de toute l'administration du personnel (3 conventions collectives
applicables et 2 accords internes)
