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Alain GNANOU

NANTERRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nanterre ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

J'apprécie mon expérience de consultant indépendant. Cependant, je réalise que cette activité me prive du travail en équipe. C’est pourquoi je souhaite réintégrer une équipe pour travailler pleinement sur des sujets qui me passionnent depuis 15 ans : la conduite de projets dans le champ du handicap, de la diversité et de la formation. Contactez-moi, je vous apporterai une réponse dans les meilleurs délais.

Mes compétences :
Insertion professionnnelle
Maintien dans l'emploi
Pilotage de projets
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Droit du travail
Négociation

Entreprises

  • Pluriconseils

    maintenant

  • Alain GNANOU Coneils RH - Consultant RH

    2010 - maintenant J’interviens principalement aujourd’hui sur :

    CONSEILS :
    - Risques psycho-sociaux (Audit, Prévention, Gestion de crise)
    - Accompagnement à la gestion des salariés inaptes à leur poste de travail
    - Accompagnement sur la politique du handicap de l’entreprise (accord, convention)
    - Le recrutement des TH
    - Conseils et accompagnement pour la DOETH
    - Diagnostic sur l'emploi des TH avec restitution aux dirigeants et IRP

    FORMATIONS In SITU :
    Élaboration des formations en fonction des pré-requis, des besoins et des objectifs visés (étude et proposition gratuite)
    Ci-après quelques thèmes
    - Sensibilisation au handicap des cadres et salariés
    - Schéma des dispositifs TH leur rôle quand et comment les solliciter?
    - Prévention des risques psycho-sociaux comment réagir ?
    - Comment gérer une situation de maintien dans l'emploi (méthodologie et outils) ?

    SERVICES :
    - Mission handicap externalisée pour les entreprises privées
    - Service RH externalisé pour les TPE (contrat de travail, DUE, recrutement, formation, sanctions, rupture,…

  • Auxilia - Responsable maintien dans l'emploi dans le département des Yvelines

    2002 - 2010 Information sur les aides aux entreprises des Yvelines pour favoriser le maintien à l’emploi des handicapés, négociation et conseils pour l’adéquation poste/profil/emploi.
    - J’ai animé des sessions de formation pour des cadres opérationnels et rassemblé les acteurs du maintien ( DRH, Médecins du travail, chefs d'entreprises, AGEFIPH, syndicats salariés et patronaux, MDPH, inspection du travail, sécurité sociale...).
    - J’ai développé, dans ce cadre, une méthodologie de traitement des cas en mode projet, créé des outils spécifiques en fonction des pathologies et organisé des réunions d’information sur les dispositifs d’aides existant. (Certaine de mes publications sont consultable gratuitement sur le site de l’observatoire des dispositifs d’insertion des travailleurs handicapés Handipole. http://www.handipole.fr/spip.php?rubrique122#q2)
    - J'ai assuré la gestion administrative et budgétaire des fonds publics alloués au programme (DDTEFP et AGEFIPH).

  • INFREP - Directeur d'agence

    2000 - 2001 - Management d’une équipe de 15 à 20 personnes (90% de formateurs)
    - Gestion administrative et financière de l’agence : CA de 7 millions de F
    - Reporting au siège social
    - Organisation et Ingénierie Pédagogique des Formations
    - Recrutement de formateurs
    - Développement commercial auprès des institutions et des entreprises
    - Développement de l’alternance Contrat de qualification diplômant
    - Réponse aux appels à projets du CRIF, de la DDTEFP 92 et 75, du Conseil Général 92

Formations

  • Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

    1996 - 1997 Master DESS Responsable de projet Formation - Développement

    Vice-président de l'association ACTRICE

  • Université Paris-Est Créteil Val De Marne

    Creteil 1990 - 1996 Maîtrise AES option RH

    Administration et Echange

Réseau

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