Alain PHETSINGHANE

En résumé

Entreprises

• Valeo - RH de proximité / Talent Development

  Paris 2019 - maintenant Gestion des carrières sur site R&D et Corporate, développement RH, partenaire du business sur un environnement international, innovant et dynamique

• Valeo - Responsable Recrutement - R&D / Electronique

  Paris 2017 - 2019 Contribution active à la création et à la pérennisation du Centre de Recrutement pour accompagner la transformation et la forte croissance du groupe Valeo

• Micropole - Talent Manager

  Levallois-Perret 2012 - 2017 Conseil et soutien des directeurs et managers sur les enjeux RH sur 9 sites : Aix, Lille, Lyon Nantes, Niort, Paris, Rennes, Toulouse, Sophia Antipolis
  
  Recrutement:
  -Mise en œuvre du plan et réalisation des recrutements (management, commercial et IT) du recueil du besoin au closing / Construction et développement d'un réseau national
  -Market Mapping, optimisation de la stratégie de sourcing, choix et benchmark des outils
  -Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs, réalisation des rapports d’étonnements, reporting
  -Coaching de chargés de recrutement / recherche
  -Animation des cooptations
  -Réalisation des entretiens d’intégration
  
  HRBP & communication:
  -Déploiement en proximité et suivi des plans d’actions RH individuels et collectifs (employabilité, valeurs, développement des compétences techniques et comportementales, gestion des talents, mobilité interne, formation, rémunération, droit du travail,…)
  -Etre garant du respect des processus RH du groupe dans un contexte de forte croissance
  -Participation à la conduite du changement et l’amélioration des performances
  -Conduite et analyse des bilans de sortie des collaborateurs
  -Fédérer autour de la marque employeur : développement des relations écoles (dont écoles ingénieurs Groupes 1 et 2), réseaux sociaux, portail collaboratif, évènements de communication (conférences, tables rondes, salons, …)

• Alten - Chargé de recrutement Sénior

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 Pôle Système d'information - BU Industrie, Production & Infrastructure et Dixid (User Experience), Banque, Assurance
  
  -Management d'une équipe de 4 à 6 chargés de recrutement / l’un des 3 teamleaders d’une équipe de 18 personnes
  -Animation de l'activité et du processus de recrutement sur un périmètre de 33 managers (sur l’ensemble des métiers du SI)
  -Définition et garant du respect des KPI’s
  -Animation du « vivier des candidats » et des cooptations
  -Construction d’un réseau et pilotage des relations écoles
  -Développement de la communication RH : sites d’emploi de référence, site web de mes divisions, les réseaux sociaux, …
  -Gestion de projets RH: optimisation des process RH, refonte de système de rémunération, formation des équipes recrutement/managers/ RH, coordination de la refonte des outils de reporting RH, audit qualité certification ISO 9001
  -Animation des people review et participation aux business review
  

• Cabinet de recrutement - Consultant en recrutement

  martigues 2008 - 2010 Prestation de recrutement sur mesure
  en France et à l'international
  Fonctions: Commerciale, marketing et Finance d'entreprise
  
  -Prospection commerciale, identification et formalisation du besoin
  -Négociations, gestion de la relation client
  -Definition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing: Approche directe, jobboard, cooptations, ...
  -Entretiens/ Evaluation de compétences/ coaching des candidats
  -Conseil et accompagnement RH et juridique

• Orange France - Chargé des Ressources Humaines

  2006 - 2007 (ALTERNANCE/ Direction du Système d'Information et Réseaux)
  
  -Staffing: optimisation des mobilités en organisation multi-sites, revue des intercontrats, optimisation des outils de la GPEC (Référentiels métiers et compétences et cartographie des métiers du SI), SIRH
  -Contrôle de gestion social : reporting RH, élaboration, optimisation et analyse de tableaux de bord RH, création de support de communication, participation au bilan social
  -Administration du personnel/IRP
  

Formations

• Georgetown University (Washington Dc)

  Washington Dc 2007 - 2007 Intercultural Management Certificate

• UVSQ (Université De Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur De Management)

  Guyancourt 2006 - 2007 Management Ressources Humaines
  
  IAE ISM
  Master 2 Administration des Entreprises option GRH - En contrat d'apprentissage au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Telecom (Arcueil) - Mention Assez Bien
  
  

• UVSQ

  Guyancourt 2004 - 2006 Contrôle de Gestion Finance
  
  MSG - Mention Assez Bien

• IUT De Mantes En Yvelines/ Université De Versailles Saint Quentin (UVSQ)

  Mantes La Jolie 2002 - 2004 Finance Comptabilité
  
  + London Chamber of Commerce and Industries Examination Board level 1-Comptabilité anglo saxonne (mention Très Bien)