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Alexandra BERGER

Yerville

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement en alternance au sein de la société Lepicard Agriculture (Haute-Normandie), j'effectue une formation sur 1 année de Manager de Développement en Ressources Humaines (Bac +5) en partenariat avec le CESI de Rouen.

En effet, mon objectif étant d'acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir prétendre à un poste de RH généraliste et développer mon expertise dans ce domaine afin d'avoir une vision globale tant en interne qu'à l'externe d'une organisation.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Mobilité interne
Administration du personnel
Communication interne
Sage Accounting Software
PeopleSoft
Back office
Accompagnement au changement
Gestion de projet

Entreprises

  • LEPICARD AGRICULTURE - Assistante RH

    Yerville 2015 - 2016 Accompagnement à la création du service Ressources Humaines (Audit RH interne ,mise en place de processus et indicateurs associés, mise aux normes réglementaire...)

  • ERTECO FRANCE DIRECTION REGIONALE NORD OUEST (magasins DIA) - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2013 - 2015 Déploiement des différents processus en lien avec la stratégie d'entreprise sur les pôles suivants ;

    - RECRUTEMENT/MOBILITE INTERNE : Déploiement du processus en intégralité

    - FORMATION : Déploiement du processus en intégralité

    - RELATIONS SOCIALES : Participation à l'application de diverses procédures (Licenciements, sanctions, Médecine du travail, Plan de Sauvegarde de l'Emploi => procédure reclassement, notifications sorties)

    - PROJETS RH DIVERS : Participation aux actions "Diversité" (Égalité H/F, handicap, contrat de génération...) et aux actions "Hygiène/Sécurité"

  • PARTNAIRE - Assistante Recrutement et administrative (stagiaire)

    2012 - 2013 - Rédaction et publication d’offres d’emploi
    - Participation aux entretiens de sélection des candidats
    - Élaboration des DUE
    - Gestion de visites médicales
    - Gestion des acomptes
    - Élaboration des attestations Pôle emploi
    - Élaboration des certificats de travail
    - Réception et émission d’appels
    - Création et mise à jour des dossiers d'inscription des salariés
    - Rédaction de documents sur Word et Excel
    - Tri du courrier et des dossiers, archivage

  • 3F Immobilière Basse Seine - Assistante comptable

    2012 - 2012 Facturation
    Gestion des acomptes
    Archivage

  • Nestor & Nelson - Téléopératrice

    2012 - 2012 Prospection téléphonique

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2015 - maintenant Management du Développement des Ressources Humaines

    développement des compétences suivantes :

    - Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales

    - Élaborer et conduire des projets RH inhérents à l’emploi, les compétences, et les relations sociales

    - Promouvoir le changement, accompagner l’entreprise et ses acteurs dans sa mise en œuvre

    - Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existan

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2013 - 2015 Responsable Ressources Humaines en alternance / BAC +4

    L'administration du personnel, les conditions de travail, le développement RH, les IRP, la communication interne et marketing RH, les SIRH, la rémunération, l'aspect juridique...

  • IUT Du Havre

    Le Havre 2011 - 2013 DUT GEA

Réseau

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