LESCAR2014 - 2014- Processus RH transverses Groupe :
* Processus Intégration (audit périmètre Groupe, homogénéisation du process et déclinaison d'outils // cibles)
- Communication RH et gestion de projet SIRH :
* Déclinaison du référentiel de valeurs du Groupe (groupes de travail)
* Définition des contenus des Entretiens Individuels - EADP (validation CE & CHSCT)
* Définition du Référentiel Emplois et Compétences Groupe pour paramétrages dans outil SI - Success Factor (maillage Filières/Emplois-Repères/Compétences clés : techniques, transverses, managériales)
* Projet SIRH - Success Factors :Portail managers/collaborateurs, processus automatisé des EADP (ateliers de définition des besoins et recette utilisateurs)
Paris2011 - 2013- GPEC :
Pilotage du projet GPEC sur l'établissement MBD de Bidos en cohérence avec la GPEC Groupe SAFRAN et accompagnement des managers (population de 845 salariés)
* Gestion de l'interface avec les Directions RH (Groupe / Société / Sites de production)
* Mise en place et pilotage de Comités Métiers
* Définition des Référentiels Emplois et Compétences
* Déploiement de l'outil SI dédié et formation des managers
- FORMATION :
* Pilotage d'un projet de Développement des Compétences : mise en place du processus de tutorat au poste - 300 opérateurs (méthode Lean mangement, outils Qualité DMAIC, Six Sigma, Ishikawa)
* Participation au plan de formation : recueil des besoins en formations, préparation du plan, gestion des sessions de formations, suivi administratif et financier
* Mise en place et suivi de parcours d'intégration
- RECRUTEMENT / MOBILITE
* Accompagnement des managers sur les processus recrutement & mobilité : annonces, sélections, entretiens, débriefing avec les managers, établissement des contrats
Rouen Business School
- Chargée de Mission Fundraising - relations diplômés & entreprises
MONT SAINT AIGNAN CEDEX2010 - 2010Direction du Développement - Fundraising
1. Mise en place des actions de marketing et de communication auprès des diplômés
- Gestion et mise en place des campagnes de fundraising auprès des diplômés, étudiants et entreprises: class gift, anniversaires de promo, campagnes collectives, etc (opérations de marketing direct, de marketing relationnel, d'événementiels Campagne, etc.)
- Travail sur les programmes de remerciement, de reconnaissance et de fidélisation des diplômés et des entreprises mécènes.
- Réalisation du contenu rédactionnel et gestion de la production de différents supports de communication Campagne : Newsletter Campagne, PlanetR' (magazine des diplômés), rapport annuel de la Campagne, plaquette Campagne, etc.
- Réflexion sur la stratégie web, rédaction des pages web de la Campagne et animation du site.
2. Création et entretien de la base CRM de la campagne de fundraising (grands donateurs et diplômés)
3. Prospect research & benchmarks
ECOLE POLYTECHNIQUE
- Responsable Communication Externe
91128 PALAISEAU Cedex2007 - 2010Statut : Officier Sous Contrat - Marine Nationale - EV1
Direction de la communication :
- Participation à la stratégie de communication de l’Ecole et de son
centre de recherche
- Développement de partenariats institutionnels et de coopération
scientifique - Organisation et gestion de manifestations institutionnelles, culturelles et de vulgarisation scientifique
- Conception et réalisation de supports de communication
- Relations avec la presse nationale et internationale
- Encadrement et formation d’un assistant en communication
- Conseil en communication pour les élèves et étudiants de l’Ecole
Direction du développement – Campagne de collecte de Fonds :
- Accompagnement de la stratégie de communication de la
Campagne et des relations avec les donateurs
- Organisation événementielle, gestion et suivi des budgets
(événement de lancement de la Campagne, inauguration du tableau des Grands Donateurs, dîners des Grands Donateurs …)
- Gestion des contenus du site web de la Campagne
- Rédactrice de la Newsletter de la Campagne, développement de brochures promotionnelles et du rapport d’activité
ADAPEI des Pyrénées Atlantiques
- Chargée de Communication pour le département 64
2006 - 2007ADAPEI : (Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales)
Communication externe :
- Mise en place d’un plan stratégique sur l’insertion sociale des
personnes handicapées dans le département 64
- Congrès « Nous Aussi » - association de personnes handicapées
intellectuelles - (relations presse, radio)
Communication interne :
- Rédaction et conception de la Newsletter et du Journal
des Professionnels de l’ADAPEI 64
- Responsable du Comité rédactionnel du bulletin trimestriel
de l’ADAPEI 64
Institut Culturel Français, Ambassade de France, Londres
- Assistante Marketing
2005 - 2006Assistante marketing au service communication en VIE (Volontariat International Entreprise)
Mission : Renault French Film Festival
- relations avec les partenaires et la presse UK
- Aide logistique générale événement
- conception PAO
