Mes compétences :
AMOA
Conduite du changement
Peoplesoft
SIRH
SuccessFactors
Entreprises
bioMérieux
- BUSINESS PROCESS EXPERT SAP SD-CS
MARCY-L'ETOILE2013 - 2015
Computer Sciences Corporation
- Consultante SIRH
2011 - 2013CARREFOUR (DRH FRANCE)
Mission d'AMOA sur l’outil de Gestion Administrative de la Formation (Editeur : Solucom)
• Définition et supervision de la recette
• Gestion de l’interface entre l’outil de gestion de la formation et la plateforme E-Learning (tests, analyse des rejets, suivi des anomalies de production, suivi des procédures)
• Coordination des acteurs clé du projet (DSI, Editeur, responsables métier…)
• Analyse du besoin client dans le cadre de la mise en place d’évolutions (animation d’ateliers, élaboration des expressions de besoins)
• Rédaction des livrables du projet : spécifications, supports de présentation, cahiers de recette, comptes-rendus divers
Computer Sciences Corporation
- Consultante SIRH
2011 - 2011SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Mission de transfert de compétences à Prague, du Support Fonctionnel de l’outil Evaluation(Success Factors)et de gestion d'attribution des stock-options (Peoplesoft V.9.0):
• Organisation du plan de formation,
• Formation en langue anglaise d'une équipe multi-culturelle
• Gestion du suivi du transfert de compétence.
Computer Sciences Corporation
- Consultante SIRH
2010 - 2011SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Support Fonctionnel au déploiement international du SIRH Groupe – Responsable du support utilisateur de l’outil Evaluation (Success Factors) :
• Assistance aux utilisateurs et aux administrateurs locaux
• Mise en place et optimisation de la méthodologie de support
• Création et optimisation de la documentation fonctionnelle (supports de formation et procédures utilisateurs)
• Suivi des incidents et évolutions auprès de l’éditeur
•Suivi des déploiements auprès des filiales étrangères - Zones Europe, Amérique et Asie :
- Formation et assistance aux 200 administrateurs locaux
- Gestion des rôles et permissions
- Préparation et animation des comités de qualification
AMOA sur un module de gestion d’attribution des stocks-options (Peoplesoft HCM V.9.0) :
• Rédaction du plan management qualité
• Paramétrage des référentiels, des tables de transcodifications et des habilitations
• Elaboration et exécution des scénarii de tests
• Support aux utilisateurs clés
• Contrôles hebdomadaires de la qualité des données des différents injecteurs de données :
- Définition de la méthodologie de contrôle
- Analyse des reporting
- Qualification des rejets
- Coordination avec les équipes techniques et les experts fonctionnels pour traitement des rejets, des anomalies et des évolutions
DELOITTE & ASSOCIES
- Chargée de Projets RH
Puteaux2008 - 2009• Réalisation d’un benchmark des sites de recrutement
• Organisation et participation aux forums écoles
• Gestion des sponsorings (challenges étudiants et associations humanitaires)
• Réalisation d’un manuel pédagogique des procédures RH
