Actuellement en Master management des ressources humaines en alternance à la CNAV en tant que Chargée de missions RH.
Entreprises
ManpowerGroup France
- Chargée de sélection
Nanterre2016 - 2017Chargée de sélection dans le cadre de la campagne de stage de Renault SAS :
- Mise en ligne des annonces sur le site Renault et sur les différents jobboards
- Tri de CV, présélection de candidats en respectant les critères de Renault et des opérationnels
- Mise à jour du KPI Recrutement et Administratif
- Relations écoles
Cnav
- Assistante Recrutement - Département recrutement et gestion des carrières
Paris2015 - 2016- Sourcing des postes non cadres ( diffusion d'annonces, tri de CV, préselection téléphonique)
- Organise et anime les sessions collectives de recrutement
- Prise en charge de la gestion des stagiaires, alimentation des tableaux de bord
- Développement relations écoles
- Participe aux forums
- Participe aux entretiens employés
- Entretiens physiques alternants/stagiaires
Cnav
- Chargée de missions RH - Département juridique et relations sociales
Paris2014 - 2015Au sein du département juridique et relations sociales :
- Créer et alimente la base de données économiques et sociales
- Chargée des ruptures conventionnelles du contrat de travail
- Participe au CE, CHSCT, DP
- Réalise les "Informations trimestrielles" présentées au CE
- Participe a divers projets RH en collaboration avec les juristes (BDES, Accord égalité h/f, diversité)
- Créer des procédures
- Gestion des mandats syndical
HRM
- Assistante de direction/ recrutement
Rabat2013 - 2014- Accueil physique : accueil des clients et des candidats
- Accueil téléphonique : réponse, prise et transmission des messages, filtrage des appels
- Réception et traitement des candidatures
- Fichier Candidat : réorganisation du fichier, classement et sortie régulière des dossiers candidats, responsable de la bonne organisation / gestion du fichier
- Affranchissement du courrier
- Gestion d'agenda : organisation des entretiens téléphoniques et physiques
- Reporting des missions de recrutement
- Préparation des dossiers de synthèse des candidats présenté aux clients
Burton of London
- Assistante Polyvalente
Lognes2012 - 2012- Prospection clients pour la Braderie
- Accueil et conseil de la clientèle lors de la Braderie
- Réapprovisionner (Floor) : Braderie
- Suivi des conventions de stage
- Gestion des candidatures
- Participation aux recrutement
Sol Jandia Mar
- Assistante de Direction
2012 - 2012- Actualiser les descriptifs de l'hôtel en anglais, espagnol et français
- Élaboration de la brochure de l’hôtel
- Accueillir/Informer le client
- Gestion des réservations
- Réalisation des services de l'hôtel
