PARIS
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Le succès d'une agence de recrutement et de travail temporaire dépend certes de la qualité de la méthodologie et des outils, mais avant tout de la motivation et de la qualité des personnes en agence, qui sont au contact des clients et des candidats.
Forts de cette conviction, les réseaux de recrutement et de travail temporaire Lynx RH et aquila RH se développent sous le format original de la franchise. Ce format permet d’allier les moyens et la fiabilité des grands groupes à la réactivité et l’esprit entrepreneurial de PME.
Nos marques se distinguent par les segments de marché auxquels elles s’adressent :
- Lynx RH se focalise sur les profils Bac +2 à Bac +5, principalement dans l’informatique, la comptabilité, l’assistanat de direction, et l’ingénierie.
- aquila RH se focalise essentiellement sur les profils CAP à Bac, pour des besoins dans la logistique, le BTP ou l’industrie.
Opérant dans un marché très concurrentiel, nos marques se distinguent par un savoir-faire spécifique, avec deux points de différenciation majeurs : (1) des agences situées en étage, qui permettent une meilleure sélection des candidats, un investissement et un loyer plus faibles et constituent une vraie différenciation commerciale vis-à-vis de nos concurrents ; (2) une organisation avec des consultants polyvalents, servant d’interlocuteurs uniques pour leurs clients.
Ouvrir une franchise nécessite un investissement initial total compris entre € 60k et € 80k, dont seulement € 25k en apport personnel. Les investissements limités et la rentabilité de l’exploitation permettent typiquement un retour sur investissement entre un et deux ans.
Le réseau compte une quarantaine d'agences réparties sur le territoire français, dont 13 agences pilotes, et vise 100 agences en 2016.
Notre réseau est soutenu par la BPI, et a été reconnu parmi les 100 entreprises d'avenir en France par le classement l'Express/ EY. Le réseau Lynx RH a reçu le prix de la "Révélation 2014" au salon de la franchise de Paris.
Nous sommes à la recherche de talents, issus du travail temporaire ou non, souhaitant rejoindre notre réseau en tant que franchisé. Trois conditions pour rejoindre notre réseau : "aimer les gens", aimer le contact commercial, et être attaché à la qualité de la prestation. N'hésitez pas à vous renseigner surArray.
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Conseil
Communication
Coaching
Accompagnement
