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Alexia MASSONNET

Niort

En résumé

Ouverture de mon cabinet en Psychologie Positive en septembre 2018 pour une transformation positive. J'interviendrai auprès de trois publics :

- Enfants: Education positive, Ateliers bien-être (Gestion des émotions, confiance en soi, motivation, réussite, résilience), Motivation scolaire

- Adolescents : Réussite de son orientation et de son apprentissage scolaire, gestion du stress, difficultés scolaires, manque de confiance en soi, atelier "bien-être, atelier "confiance en soi", atelier "préparation aux examens"

- Adultes : Psychothérapie positive, coaching positif, médiation familiale, atelier "confiance en soi"



Au plaisir de vous rencontrer

Mes compétences :
Réactivité
Santé au travail
Empathie
Formation
Analyser écouter réfléchir agir
Psychologie du travail
Recrutement
Coaching
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Bilan de compétences
Education positive
Psychologie Positive

Entreprises

  • MUTACTION - Chargée de Ressources Humaines

    Niort 2016 - 2017 -Recrutement
    -Bilans de compétences
    -Coaching
    - Conseil en prévention des Risques psychosociaux
    -Gestion administrative des contrats de professionnalisation
  • Solvay - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 - Recrutement
    - Gestion administrative du personnel
    - Participation à des formations internes
    - Assistance dans les tâches quotidiennes
  • Société Sol Ouest - Chargé de recrutement

    2014 - 2015 - Gestion admnistrative du processus de recrutement
    - Analyse et sélection des CV
    - Evaluation des candidats
    - Organiser les rdv et réaliser les entretiens de recrutement
  • Kaplan International English - Cours d'anglais intensifs, Santa Barbara, États-Unis

    Puteaux 2014 - 2014

Formations

  • Scholavie

    Paris 2018 - 2018 Formatrice certifiée Scholavie
  • UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

    Angers 2016 - 2017 Master 2 (M2), Gestion des Ressources Humaines, Psychologie Sociale et du travail

    - Management et conduite à projet
    - La conduite du changement dans les organisations
    - Gestion d'actions de formations : outils et méthodologies
    - Pratique de coaching et accompagnement des personnes
    - Droit social et du travail
    - Gestion prévisionnelle des Ressources Humaines
    - Mobilité, recrutement et gestion des carrières
    - Psychosociologie du travail
    - Analyse des politiques de l'emploi et de
  • UQAR (Université Du Québec À Rimouski)

    Rimouski, Canada 2015 - 2016 Maîtrise en Ressources Humaines

    - Gestion des Ressources Humaines : Théories et Modèles
    - Gestion des personnes en Contexte international
    - Complexité de l'humain : Théories et Modèles
    - Gestion et consolidation des équipes de travail
    - Management : Continuité et Rupture
    - Développement d'habiletés en Négociation et Gestion des conflits
    - Coaching
    - Valeurs, attitudes, attentes à l’égard du travail
    - Ethique et Gestion
  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2014 - 2015 Master 1 (M1), Gestion des Ressources Humaines, Psychologie sociale et du travail

    - L’embauche : du recrutement à l’intégration
    - Prévention des risques psychosociaux, santé et sécurité au travail.
    - Outil d'évaluation Psychologique ( Sosie, MBTI.....)
    - La gestion de l’emploi et des compétences et du contrat de travail
    - Psychologie sociale et du travail
  • Université Poitiers

    Poitiers 2011 - 2014 Licence Psychologie

    -Psychologie sociale, du travail et ergonomie
    -Psychologie du développement et différentielle
    -Psychologie clinique
    -Psychologie cognitive et neuropsychologie
    -Statistique
Annuaire des membres :