ADMR Association de services à la personne - 100 000 salariés - 3350 structures
- Responsable Formation - Directrice Adjointe
2005 - maintenant
PILOTAGE DE PROJET DE FORMATION
• Ingénierie pédagogique d’actions de formation
• Elaboration de plan de formation
• Planification et organisation de 200 formations/an pour 3350 structures
• Gestion du budget > 1.000.000 euros
• Réponse à des appels d’offre
CONSEIL AUX ADHERENTS
• Accompagnement sur la mise en place des dispositifs (DIF, périodes de professionnalisation, plan de formation, VAE, FPSPP …)
• Elaboration et pilotage des Entretiens Professionnels et d’évaluation
• Animation d’actions sur le droit de la formation
• Pilotage de dispositifs de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
• Conception d’outils RH : entretien d’évaluation, fiches de poste, référentiels de compétences
MANAGEMENT
• Encadrement de 4 personnes
• Recrutement de collaborateurs et de formateurs
• Coordination des formations
• Mise en place d’un processus d’intégration
NEGOCIATION
• Participation à la négociation de la CPNEFP de branche
• Réalisation de lobbying auprès de nombreux acteurs
• Négociation des fonds de formation au sein de l’OPCA en tant qu’administrateur
