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Apave
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
Paris
2012 - maintenant
Formation :
• Elaboration, réalisation et suivi du plan de formation,
• Optimisation et suivi du budget
• Relation avec l’OPCA (gestion du CPF, période de professionnalisation...) et Fongecif (CIF)
• Gestion administrative de la formation (inscription, suivi, évaluation, reporting...),
• Réalisation du bilan de formation pour le CE
Recrutement et intégration
• Mise en place d’une procédure d’accueil et d’intégration
• Suivi des intérimaires
• Recrutements
Reporting et rapports sociaux :
• Elaboration du bilan social, du rapport égalité Homme/Femme,
• Analyse des rémunérations (NAO), de l’absentéisme
• Elaboration et suivi du contrat de génération
• Réalisation des dossiers CHSCT, CE
Gestion administrative du personnel et paie :
• Gestion d'un portefeuille de 150paies, DUCS, DADS, Dsn, caisses de retraite, Urssaf, calcul des provisions (congés, 13ème mois...)
• Contrôle et suivi du temps de travail des cadres aux forfaits jours,
• Exécution des formalités administratives (embauche, départ, salariés détachés, maladie, accident…)
• Réalisation des déclarations RH : Taxe d'apprentissage, 1%logement, travailleurs handicapés,
• Conseils aux salariés et managers dans la gestion quotidienne des RH
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Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2012 - 2012
Recrutement et gestion des carrières :
-Mise en œuvre d’une politique sourcing ciblée,
-Détection des compétences des candidats (présélections, entretiens, contrôles de références, tests…),
-Valorisation des compétences des candidatas auprès des clients (synthèse candidats),
-Fidélisation des intérimaires (informer les candidats, garantir la continuité des missions…),
-Suivi des intégrations, suivi de période d’essai, bilans de mission…
-Rédaction de contrats de travail, avenants,
-Reporting hebdomadaire sur l’activité recrutement,
Développement commercial :
-Prospection commerciale,
-Analyse de poste,
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L'Institut Européen Superieur
- Assistante Ressources Humaines (Stage)
2010 - 2010
En stage de Mai 2010 à Septembre 2010.
- Recrutement des étudiants,
- Accompagnement des étudiants dans leur recherche d’emplois : rédaction cv et lettre de motivation, simulation d’entretiens de recrutement…
- Élaboration d’un livret d’accueil,
- Création d’un référentiel des Métiers des ressources humaines,
- Élaboration du règlement intérieur,
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GROUPE APR
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
En contrat de professionnalisation de Septembre 2010 à Septembre 2011.
RECRUTEMENT :
- Identification des besoins,
- Diffusion des besoins : rédaction et diffusion d’annonces dans la presse, sur les sites d’emplois et au sein des écoles,
- Analyse et gestion de l’ensemble des candidatures (spontanées et offres),
- Présélection et entretien des candidats,
- Intégration et suivi des salariés,
- Création d’un vivier de candidatures,
- Participation aux forums et salons de recrutement (Pôle Emploi, CIJA…)
- Collaboration avec divers organismes et partenariats avec des écoles.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Gestion des entrées et sorties : Due, authentification des titres de séjours, visite médicale, rédaction des contrats de travail et avenants, renouvellement de la période d’essai, solde de tout compte, calcul des indemnités de départ…,
- Gestion quotidienne : gestion des absences, attestations (accident du travail, maladie), maintien de salaire, procédures disciplinaires…
- Reporting RH : Absentéisme, Turn-over, effectifs….
PAIE:
- Gestion d’un portefeuille de paies (environ 300 salariés) : saisie des variables, contrôle des anomalies, contrôle des bulletins de paies, suivi des absences et des congés payés…
- Calcul des indemnités journalières et du maintien de salaire
FORMATION:
- Exécution du plan de formation (choix du prestataire, programmation des sessions, envoi des convocations),
- Participation à la construction du plan de l’année suivante,
- Relations avec les organismes et OPCA,
Sujet de mémoire: le développement des ressources humaines dans l'entreprise : un défi incontournable de pérennisation pour le secteur du nettoyage industriel.
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Agence Agatha
- Chargée de recrutement (stage)
2009 - 2009
• Rédaction et suivi des annonces et offres d'emplois,
• Gestion des candidatures spontanées,
• Élaboration, et animation des sessions de recrutement,
• Recrutement d’hôtes et d’hôtesses,
• Organisation de casting (pour Vinexpo, Puma...),
• Gestion et suivi du personnel,
• Gestion des prises de poste et contrôle terrain,
• Gestion des remplacements et incidents ponctuels,
• Prise en charge des relations entre le personnel et les clients de l'agence.
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Auchan
- Hôtesse de caisse
Villeneuve-d'Ascq
2008 - 2008
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LCL Direction des particuliers et professionnels
- Assistante de direction
2007 - 2007
• Tenue du standard, Envoi et réception de fax,
• Rédaction de courrier, Gestion du courrier,
• Saisie des crédits, Saisie des accords préalables et des avis de dépassements.
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LCL Direction Régionale de la Gironde
- Assistante de direction
2006 - 2006
• Gestion du courrier (tri, distribution)
• Suivi des dossiers en cours de traitement
• Secrétariat classique
