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Aline GEFFROY

REIMS

En résumé

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Entreprises

  • GNE - Chargée d'études Relations sociales

    2012 - maintenant
  • Groupama Nord Est - Chargée de missions assitance et coordination

    REIMS 2010 - maintenant
  • Groupama Nord Est - Chargée d'études et pilotage des effectifs

    REIMS 2008 - maintenant - Formalisation du budget prévisionnel des effectifs, réalisation du suivi budgétaire mensuel.
    - Réalisation d?études, conception et amélioration des tableaux de bord Ressources Humaines nécessaires au pilotage des effectifs (études nationales sur les effectifs, études dans le cadre d?audit ou de demandes ponctuelles des directions, tableaux de bord : baromètre RH, absentéisme, turnover, temps partiels?)
    - Réalisation des analyses et commentaires des données des tableaux de bord, communication et présentation des analyses produites afin de faciliter la prise de décision des différents acteurs.
    - Conduite de projets et/ou participation à divers projets transverses (enquêtes GPEC, groupe de travail?)
  • Groupama Nord Est - Stagiaire Ressources Humaines

    REIMS 2007 - 2008 Mai 2008 à Fin Septembre 2008
    Stagiaire Ressources humaines,Gestion de projets Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, création de revues de métiers et de personnel, gestion des Entretiens Annuels professionnels, Missions d'intégration des managers dans l'entreprise, Gestion du portail RH.
  • Geodis Walbaum CAE - Stagiaire Ressources Humaines

    2007 - 2007 Janv./Mars 2007 Stage Cadre, Service Ressources Humaines de Geodis Walbaum CAE, Gestion de projets RH.

    GPEC : synthèse et analyse des entretiens annuels professionnels, ciblage des potentiels clés, accompagnement des seniors dans l’entreprise.
    SIRH : saisie et création du dossier d’analyse des Accidents du Travail.
    Relations sociales : préparation du personnel au décret du 15 novembre 2006 lié au tabac, création et application d’un questionnaire « tabac » et analyse des résultats, participation au CE.
    Formation professionnelle et administration du personnel: finalisation du plan de formation, formalisations des horaires de travail.
  • Reims Metropole - Stagiaire Ressources Humaines

    Reims 2006 - 2006 Janvier 2006 Stage, Service Ressources Humaines de Reims Métropole, conception et création d’un livret de formation pour les agents.
  • Adecco - Stagiaire Ressources Humaines

    Villeurbanne 2006 - 2006 Nov./Déc. 2006 Stage en Alternance, Adecco Cadres et Tertiaire, gestion et sélection des dossiers candidats,entretiens de recrutement.
  • Crédit Agricole Nord Est - Stagiaire Ressources Humaines

    Montrouge 2005 - 2005 Avril/Juin 2005 Stage au Crédit Agricole du Nord Est, créations de documents commerciaux, opérations commerciales clients,fidélisation clients et démarchage prospects.


    Périodes estivales 2004/2005/2006
    Agent administratif au Crédit Agricole du Nord Est, services assurance et comptabilité, administratifs divers, saisies informatiques de données comptables et financières, saisies de dossiers clients.
  • BNP Paribas - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2004 Novembre 2004 Stage chez BNP Paribas, appui commercial sur actions en bourse.

    Août 2004 Agent de guichet chez BNP Paribas, gestion du guichet, opérations de guichet et accueil de la clientèle.

    Avril/Juin2004 Stage chez BNP Paribas, mise en place Banque Libre Service.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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