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Aline ROIGNANT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Elaborer des dispositifs de formation en totale adéquation avec les besoins des agents de la fonction publique hospitalière, telle est ma mission. En lien avec les orientations nationales de santé publique, je conçois des dispositifs d'adaptation à l'emploi, de professionnalisation dans une logique d'actions innovantes.



Mes compétences :
Recrutement
Veille stratégique
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Développement des compétences
Gestion de projet
Animation de groupes
Veille concurrentielle
Animation de réunions
Audit qualité
Ingénierie de formation

Entreprises

  • ANFH - Chargée de formation

    Paris 2013 - maintenant - Ingénierie de dispositifs de formation
    - Pilotage des actions de formations nationales en lien avec les orientations de santé publiques
    - Sélection de prestataires de formation
    - Animation du réseau des Conseillères formation Régionales
    - Gestion de projets: développement de dispositifs de formation hybrides

  • AFEC - Chargée de projets formation/Qualité/RSE

    Paris 2010 - 2013 Conception et rédaction des réponses aux appels d'offres (Marchés publics et privés)

    Élaboration contenu pédagogique, suivi, évaluation

    Pilotage de projets : diversité (handicap), RSE et DD : définition de plan d'action, suivi, mise en place d'indicateurs, reporting

    Veille économique, suivi et analyses des appels d'offres

    Responsable Qualité : coordination du système qualité, réalisation d'audits Internes, coordination des audits de renouvellement Régionaux (plateforme collaborative, audits à blancs...)/Innovation/Amélioration continue/Conduite du changement

  • Groupe IGS/ILERI - Chargée des RH

    2006 - 2010 L'Institut des Relations internationales existe depuis 60 ans et forme des étudiants aux Relations internationales,les débouchés possibles à l'issue de leur formation sont les institutions, les ONG, les entreprises...


    Coordination pédagogique,Suivi des étudiants sur toute la durée de leur cursus

  • PLUS INTERIM - Chargée de Recrutement

    2004 - 2006 Chargée de recrutement au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur tertiaire :

    Responsable de l'ensemble du processus de recrutement de l'analyse des besoins avec les clients à la délégation de personnel :

    - Constitution du vivier de candidatures,
    - Récolte et analyse des besoins auprès des clients
    - Rédaction des offres d'emploi et publication sur les différents Job board
    - Réalisation des entretiens de recrutement,délégation en entreprise et suivi de mission
    - Fidélisation d'un portefeuille client

  • ANPE - Conseillère Emploi

    Paris 2003 - 2003 Entretiens de face à face avec les demandeurs d'emploi afin de les orienter vers l'emploi, la formation ou les prestations de l'ANPE (Bilans de compétences, OPI, OPG...).Mission de 6 mois.

  • SGCC - ASSISTANTE RH

    2001 - 2003 Au sein de cette société j'étais responsable de l'ensemble de la gestion administrative du personnel : gestion des entrées/sorties, établissement des contrats de travail, gestion des absences, gestion de la paie (saisie des éléments variables de paie) et l'interlocuteur principal des salariés.
    De plus, directement rattachée aux Directeurs, j'organisais les réunions des CE et DP et intervenais sur des dossiers ponctuels (contacts avec les écoles, avec les ETT, préparation de la sous-traitance de la paie, gestion des besoins de formations).

Formations

Réseau

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