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Aline VERGNOLLE

MASSY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeconin ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

A 41 ans, diplomée d'un master Responsable Gestion des Ressources Humaines, j'ai une expérience de 20 ans dans la fonction RH acquise dans trois secteurs d'activités :

- Chimie
- Industrie du Verre
- Télécom et Services

Aujourd'hui, à la recherche d'un poste de RRH ou Responsable formation développement RH, je serais ravie d'échanger avec vous sur une éventuelle opportunité

Mes compétences :
Adaptable
Ecoute
Formation
Gestion de carrière
Juridique
MES
Négociation
Perseverance
Professionalisme
Recrutement

Entreprises

  • ERICSSON FRANCE - Responsable Développement RH & Formation

    MASSY 1999 - maintenant Siège social France 2 établissements => 580 personnes - populations gérées : cadres, employés et expatriés et impatriés.

    Mise en place du plan de formation : budget 1.2M€ - 800 actions/an définition de la stratégie, mise en oeuvre , 2483, relation OPCA (ADEFIM & FAFIEC), mise en place d'intra, négociation fournisseur, mise en place de process interne

    Gestion de carrière : entretien de professionalisation, GPEC - 90 emplois types élaborés, gestion des expat et impat, conseil et expertise aux managers

    Recrutement : stratégie de sourcing, description de poste, sélection, entretiens, propositions, relations écoles, mise en place de séminaire d'intégration

    Animation du CE et de la commission emploi/formation, préparation des DP et CHSCT, négociation avec les IRP - protocole d'accord pré-électoraux - GPEC
    Mise en place de PSE préparations des informations/consultations avec le CE rédaction les livres III & IV, relation avec la DDTE

    Gestion des contentieux : sanctions disciplinaires, licenciements, dossiers prudhommaux, veille sociale

    Intranet RH : création du site et mises à jour régulières, élaboration de Flash RH mensuels, relais local pour implémentation des process Groupe

  • SEKURIT SAINT-GOBAIN V.I - Chargée de Ressources Humaines

    1992 - 1999 Site de production => 300 personnes - populations gérée : ouvriers et encadrement

    Recrutement : descriptif, selection, entretiens, proposition d'embauche, gestion des intérimaires, mise en place d'équipes de travail en 2x12

    Elaboration du plan de formation, gestion des actions, suivi mensuels, 2483, commission emploi/formation

    Communication : création et mise en place d'un journal interne d'entreprise, animation du comité de rédaction

    Certification iso 9002 : création des fiches de postes (150 fiches)

    Suivi mensuel des effectifs, mise en place de tableaux de bord, contrat de travail DUE, suivi des AT, médailles du travail, dossiers 1% patronnal, elections professionnelles, saisie des éléments variables de paie.

  • SNPE - Assistante RH

    1990 - 1992 Centre de Recherche => 600 personnes - population gérée : chimistes cadres et maitrises

    Gestion administrative du personnel
    Réalisation du Bilan Social
    Organisation des élections professionnelles
    Gestion des stagiaires et intérimaires
    Déclaration des travailleurs handicapés
    Réalisation des mailing RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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