Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Entreprises
Altedia
- Assistante Projet PAPSE
Paris2014 - 2015Participation aux comités de pilotages pour la partie externe du plan.
Interface : service paie, service RH, salariés, consultants.
Constitution et suivi des dossiers de départs volontaires (400).
Reclassement interne (avenants, conventions de ruptures, OPR, OFR, départs contraints) (100).
Elaboration, et suivi des reporting du pôle Administratif.
Siemens
- Chargée de missions RH
Saint-Denis2012 - 2012- Administration du personnel:
Création administrative des nouveaux entrants
Rédaction d'avenants
suivi des temps partiels
suivi des congés parentaux
Attestations diverses
Suivi administratif des stagiaires
suivi des entrées/sorties
Départ administratif du salarié
- Contrats d'apprentissage (25 nouveaux)
Prise de contact avec l'école
Contrats
Création administrative des apprentis
Départ administratif des apprentis
- Intérim
Gestion des demandes d'intérim
Suivi des intérimaires en poste
- Formation de ma remplaçante
Eiffage
- Chargée de missions RH
Vélizy-Villacoublay2011 - 2012- Formation:
Mise en place du plan de formation
Organisation des formations
suivi des formations ( retours à chaud, saisie dans logiciel)
- Intérim:
suivi des intérimaires en mission.
interface avec les entreprises de travail temporaire pour recherche de nouveaux intérimaires.
- Projets transverses:
campagnes d'augmentations
ADP/Paie:
saisie des éléments de paie des salariés.
suivi administratif des salariés ( attestations, etc)
Groupe Randstad France
- Chargée de recrutement
Saint Denis2011 - 2011- Gestion et suivi administration de 85 intérimaires
- Recrutement de nouveaux intérimaires
Symphony IRI group
- Stagiaire chargée de missions RH
CHAMBOURCY CEDEX2010 - 2010Dans le cadre de ma formation, j'ai effectué un stage de 5 mois au sein de l'entreprise SymphonyIRIgroup (société d' études de marché)
Mes missions s'articulaient sur 2 principaux axes:
- Formation:
+ organisation de sessions de formation
+ demande de prise en charge auprès de l’OPCA
+ suivi des formations
+ retranscription des formations organisées dans le SIRH
- ADP/Paie:
+ DUE
+ création des dossiers pour les nouveaux entrants
+ gestion de la maladie
+ saisie de données variables
+ compléments Assedic
+ prévoyance
Axes secondaires :
- SIRH
+ réalisation d'un mémoire sur ce thème
+ aide à la mise en place du module formation
- recrutement
+ observation d'entretiens individuels et collectifs.
KR Media
- Stagaire Assistante media planner
Paris2009 - 2009Dans le cadre de ma formation au sein de l'ESGCI, j'ai effectué un stage de 3 mois dans une agence de Media planning.
Mes principales missions:
- veille concurrentielle (sur yakast par exemple)
- Rapports d'investissements publicitaires
- Analyse de l'environnement
- Recherche de nouvelles stratégies
LCL
- Conseillère d'accueil
Villejuif2008 - 2009En parallèle de mes études de communication, j'ai travaillé durant 4 mois au sein d'une agence LCL.
Mes principales missions:
- accueil des clients
- gestion des opérations bancaires courantes auprès de la clientèle
Sephora
- Stagiaire conseillère -vendeuse
BOULOGNE BILLANCOURT2006 - 2008Ce stage était réalisé dans le cadre de ma formation.
Le rythme de travail était d'une journée par semaine, puis 12 semaines réparties sur trois périodes.
Durant ce stage j'ai pu découvrir le fonctionnement d'une unité commerciale, les modalités de gestion de celle-ci mais surtout j'ai mis en pratique les techniques de vente apprises durant mon BTS.
