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Amandine DE VAUBLANC

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Issue d’une formation initiale en audit interne, contrôle de gestion j’ai acquis durant mes 3 dernières années une certaine polyvalence entre les fonctions audit, achat, organisationnelles et RH.
Aujourdhui, je cherche un poste me permettant de conjuguer mes différentes compétences ( relative à l'étude des charges sociales, de l'analyse des chiffres et des achats hors production ) tout en gardant une dimension relationnelle importante.
Le pilotage de la masse salariale m'interresse particulièrement mais je reste cependant ouverte à d'autres opportunités ou mission d'audit de facturation ou mission d'optimisation de vos achats indirects.

Mes compétences :
Audit
Conseil
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Gestion sociale
Optimisation charges sociales

Entreprises

  • SERENIA - Consultante secteur interim

    Paris 2011 - 2017 Missions d'audit de facturation auprès de grands groupes du CAC 40 (DANONE, RHODIA, TOTAL): vérification de la bonne application des contrats cadres, récupération des montants trop versés.

    Missions de conseil d'accompagnement dans les Appels d'Offres auprès de grand groupe du CAC 40 (TOTAL, DANONE...): rédaction, négociation fournisseurs, suivi de la mise en place des contrats cadres.

    Missions effectuées sur les achats des fournitures de bureau, de Travail temporaire et Location courte durée...

  • CTR - Leyton et associés-PARIS - Consultante en optimisation de charges sociales

    2008 - 2010 Optimiser les cotisations sociales d’entités publiques et privées : 90 audits réalisés

    Missions d’audit réalisées en totale autonomie : déplacements au sein des entités, collecte des données, établissement des préconisations, mise en place des optimisations, conduite du changement

    - Poste à forte dimension relationnelle : présence systématique chez le client, remise en cause de l’existant, présentation des préconisations, conduite du changement au sein des équipes
    Interlocuteurs : Directeurs (DAF, DRH), organismes de recouvrement (URSSAF, impôts)
    Gestion journalière d’un portefeuille constant de 30 comptes clients.

    - Poste à forte dimension technique : maîtrise des niches fiscales et sociales, veille juridique permanente, formation continue aux méthodes d’optimisation.

    - Expérience très complète :

    • familiarisation avec les différents acteurs de notre économie ( Mairies, hôpitaux, associations…)
    • développement des compétences commerciales: convaincre quant aux préconisations formulées, obtenir les remboursements, former les équipes, suivre le recouvrement des factures

  • CM - CIC- Lyonnaise de Banque - Auditeur interne

    2006 - 2007 Dans mes missions d'audit au sein du groupe CM CIC Lyonnaise de Banque, notre objectif est d' améliorer la gestion de notre réseau.

    Durant des missions d'une a deux semaines au sein de la région Sud Est, je suis amenée à contrôler la régularité et la fiabilité des opérations menées dans les agences pour proposer des recommandations.
    Durant ces missions, nous étudions à la fois l'environnement, les engagements, la logistique et la sécurité pour avoir un avis sur la gestion et la rentabilité des agences et proposer des recommandations.

    Ces missions me permette d'avoir une vision complète des métiers du réseau et une vision sur la gestion des structures financères comme les agences.

  • CORCEP - Auditeur junior

    2005 - 2005 stage de fin d'étude de 5 mois

    J'ai pu participer activement à la certification des comptes dans des sociétés très variées: poste client, fournisseur, tresorie, immo (cutt off, revue analytique des charges..)

    Cette expérience à bien complété mon cursus plus axé sur la gestion.

  • Manpower agence - Assistante d'agence

    2003 - 2003 stage de 3 mois dans un agence MANPOWER Hotellerie restauration

    mission: gestion administrative des intérimaires, suivi des missions, gestion des appels clients...

  • BAYER ENVIRONMENTAL SCIENCE - Assistante controleur de gestion europe

    Lyon 2003 - 2004 stage de 7 mois en alternance

    Ma mission consistait à produire des indicateurs de performances en remontant les informations des différentes filiales par système de reporting, à suivre le cost flash, analyser les écarts, suivre les créances et les stocks, étudier les coûts de transport, aider a l'élaboration du budget, forcast...

  • OZA LA CITE DU DOCUMENT - Assistante comptable

    2001 - 2001 stage de 2 mois en tant qu'assistante comptable dans un entreprise de reprographie:

    mission: saisi, pointage, lettrage, rapprochement bancaire, suivi des dossiers de contentieux..

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