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Airbus
- HR Business Partner
Blagnac
2017 - maintenant
Missions: Point focal pour tous les sujets RH auprès des salariés et des managers du secteur
ingénierie support client (plus de 400 personnes)
- Support proactif à la mise en place et au bon déroulement des procédures RH
- Renforcement des relations avec l’équipe managériale
- Recrutement des talents clefs à l’interne et à l‘externe
- Contrôle des effectifs
- Gestion de la campagne des augmentations de salaire et des parts variables en
collaboration avec les managers
Compétences développées : leadership, détermination des priorités, responsabilisation, capacité à
mener un entretien, polyvalence
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Airbus
- Global Mobility Expert
Blagnac
2016 - 2017
Missions : Responsable de la mise en place des politiques de mobilité internationale pour les zones
Australie, Amérique Latine, Afrique et Moyen Orient, RU, France et Espagne
- Conseil et formation auprès des managers de la mobilité internationale et des RH de régions
- Analyse et harmonisation de la politique de mobilité internationale du groupe Airbus
Compétences développées : management de projet, capacité d’animer des formations, éthique et
déontologie
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Airbus
- Global Mobility Manager
Blagnac
2014 - 2016
Missions : Responsable du périmètre Airbus Defence & Space dans un environnement complexe
transnational
- Gestion de plus de 120 expatriés d'entités légales diverses principalement situés en Europe,
au Moyen Orient, en Asie et en Amérique Latine, au long de leur expatriation
- Conseil auprès des expatriés, des managers et des responsables RH de proximité en
coordination avec les experts mobilité international et rémunération
- Conseil sur les aspects légaux et financiers liés à la mobilité international
- Contrôle de la bonne mise en place de la stratégie mobilité internationale au niveau
opérationnel
Compétences développées: capacité de prise de décision, résistance au stress, gestion des conflits,
responsabilité, force de persuasion, affirmation de soi
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Airbus
- Global Mobility Manager
Blagnac
2014 - 2016
Gestion des expatriés Airbus & Airbus Group
- phase de départ (calcul du package mobilité, briefings...)
- en expatriation (imposition, sécurité sociale, suivi des dossiers...)
- phase de retour (briefings, clôture des mobilités...)
Membre du projet "Integration Support Programme"
- organisation de sessions d'intégration pour les expatriés nouvellement arrivés à Toulouse
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Airbus
- Alternante - RH mobilité internationale
Blagnac
2013 - 2014
- définition de la nouvelle stratégie du département (après réorganisation)
- membre de l'équipe projet en charge de l'intégration des nouveaux expatriés à Toulouse
- communication auprès des RH de proximité sur l'expatriation et ses prérequis
- soutien lors de différentes phases de l'expatriation (briefings avec les futurs expatriés, suivi du bon déroulement de l'exptriation, soutien au retour)
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Airbus
- International Mobility Assistant
Blagnac
2012 - 2014
Gestion du processus d'expatriation : avant/durant/après l'affectation
- Membre de l'équipe projet « Integration Support Programme » : organisation de sessions
d'intégration pour les expatriés
- Mise en place d'une équipe de support opérationnel ;
- Soutien opérationnel quotidien aux conseillers et responsables des expatriés ainsi qu'aux
expatriés
Compétences développées : rigueur, esprit d'équipe, organisation, empathie
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Airbus S.A.S.
- Stagiaire année de césure - RH mobilité internationale
2012 - 2013
- soutien opérationnel lors des différentes phases de l'expatriation (départ, en expatriation, retour)
- membre de l'équipe projet chargée de l'intégration des nouveaux expatriés à Toulouse
- organisation de formations interculturelles
- création du pôle support en charge des activités administratives
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Richemont
- Stagiaire - assistante DRH Europe
Paris
2011 - 2011
- trie de CVs, sélection de candidats
- analyse des besoins de formation des équipes support (finance, supply chain, IT)/ mise en place de nouvelles formations
- organisation du séminaire international HO
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« La sCène », bar
- Responsable d'équipe
2009 - 2010
Villeurbanne
