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Amaryllis KOMIOTI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Forte de 6 années d'expérience professionnelle, je maîtrise les divers aspects du métier qu'il s'agisse du recrutement, de la mobilité interne, de l’intégration et suivi de carrière du personnel. J'ai ainsi pu affiner mes compétences en recrutement, gestion des carrières, administration du personnel et formation professionnelle. Je suis actuellement l’interlocutrice privilégiée des managers et des opérationnels pour l’ensemble de leurs questions relatives au recrutement, l'intégration et le développement des compétences des salariés. Passionnée par les nouvelles technologies, je participe également à la gestion et le déploiement de la marque employeur.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologue du Travail
Réseaux sociaux
Recrutement
Talent acquisition
Gestion de carrières
Web 2.0
Gestion de projet
Droit social
Formation
Communication

Entreprises

  • Vinci Construction Grands Projets - Chargée du Développement des Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • Disneyland Paris - Chargée de recrutement

    Chessy 2011 - 2015 - Suivi de l'intégralité du processus de recrutement interne et externe: rédaction, mise à jour, et diffusion des annonces d'emploi, sourcing (bases de données, relations écoles, réseaux sociaux), présélection des candidats par téléphone, conduite des entretiens, rédaction de synthèse d’entretien, évaluation des candidats, rédaction des propositions et des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de mobilité interne, suivi de carrière, interface avec mission handicap et la médecine du travail.
    - Communication avec les responsables des services pour les recrutements en cours et la mobilité interne, interface avec les opérationnels, accompagnement des managers.
    - Participation aux sessions de recrutement en Europe (Royaume-Uni, Espagne, Italie, Allemagne, Pays de l'Est, Grèce, etc.)
    - Collaboration avec les opérationnels pour les demandes des salariés, interface avec le service paie, le service formation, le département des affaires sociales et les RRH

  • D&D Social Networks Strategy - Client manager

    2010 - 2011 - La création et le suivi de communautés entre l'entreprise et ses candidats potentiels à travers le monde
    - Communication RH sur les réseaux sociaux
    - Client manager pour Capgemini Consulting : identification et sélection des consultants seniors/managers

  • Interdevelop - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 - Recherche des candidats (approche directe, base de données, sources professionnelles, CVthèques, réseaux sociaux...) et validation des leurs compétences et motivations au cours d'entretiens téléphoniques approfondis.
    - Définition des besoins humains, mise à jour du site internet, diffusion des annonces d’emploi et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir.

  • Sanofi-aventis - Chef de projet en RH/ Formation & Développement Professionnel

    Paris 2008 - 2008 - Organisation d’un séminaire international pour intégrer les nouveaux embauchés (90 participants).
    - Animation de réunions et encadrement d’équipes (15 personnes).
    - Conduite des entretiens en anglais et en français avec des managers internationaux.
    - Chargée du suivi de l’apprentissage, en France : analyse des contrats d’apprentissage du Groupe.

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